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据静安区介绍，在6月10日召开的2020年大学生就业创业工作专题会议上，“青年战争”在静安正式启动——2020年静安区大学生就业服务专项行动计划(以下简称专项行动计划)。今后，在静安注册的大学毕业生不仅可以作为主要群体参加大学毕业生招聘会，享受上海市青年就业学徒区级叠加补贴政策，还可以享受由一名毕业生配备两名职业导师、由配对专家深度指导等精细化就业服务。
采取预防措施并执行“五云”服务
受经济下行压力和COVID-19肺炎疫情影响，2020年高校毕业生就业形势复杂严峻。静安区委、区政府高度重视和关心高校毕业生就业工作。全区各部门、各镇也积极开展协作联动，采取多种措施保障和稳定就业。
记者从区人社部了解到，今年3月至今，静安区通过走访、电话、微信等形式，为静安户籍院校的应届毕业生开展了“五云”服务，该地区近千名应届毕业生。信息完成“云触摸”；通过“云端彩信”，送大学生“站在求职的十字路口，静安送你——给静安区应届毕业生的一封信”；通过“静安就业”微信公众账号，“云调查”显示，静安户籍高校768名应届毕业生有就业服务需求；邀请27名就业服务专家在线进行40多项求职“云指导”；在静安区政协主办、区人力资源和社会保障局、区工商联、区总工会等8个部门协办的“云招聘”活动中，将开辟“应届毕业生”专区，依托智联招聘平台有针对性地发布招聘会招聘信息。
据统计，自4月份推出“云招聘”服务以来，点击量达到18787次，申请人数达到4380人，其中2020年应届毕业生2096人，占48%。
帮助大学生找工作的准确政策
“专项行动计划”是静安区积极适应经济发展新常态，抵御下行压力，变被动为主动的理论创新和实践创新。具体内容包括:实施三个服务项目:“每周求职培训”、“人力资源企业专项工程”和“青年就业培训生”；制定“政策通报”、“事后挖掘”、“专家指导”、“个性化服务”和“案例分析”五项保障措施；建立“专题工作会议”、“联络员”和“1+2+x”三种服务体系。据静安区人力资源和社会保障局相关领导介绍，专项行动计划的实施将进一步优化高校毕业生的服务周期，从服务季延长至全年；优化服务平台，从线下到线下；优化服务力量，充分发挥市场力量参与就业服务。
在当天举行的大学生就业创业专题会议上，静安区人力资源和社会保障局与人力资源机构代表仁世达企业管理(上海)有限公司签订合同，通过政府和企业的合作帮助大学生就业。
仁仕达企业管理(上海)有限公司党委书记、公共事务总监吴敏表示，合作框架协议签署后，公司将为学生就业提供一对一的个性化服务。目前，已筛选出31个适合应届毕业生的职位，并将进行一对一的接触和职位匹配。下一步，将举办专门的招聘会，招聘更多的应届毕业生，并与各大人力资源公司合作，共同为今年的应届毕业生就业贡献资源和力量。
