本篇文章753字，读完约2分钟
优化新区人才直接安置政策
赋予新区管理机构推荐人才引进重点机构的权利，新区特殊人才直接申报的权利，国内人才引进直接落户的权利和留学回国人员落户的审批权。新区教育、卫生等公益性事业单位聘用的非上海籍大学毕业生直接定居的，加3分。
缩短新区域的“住宅到住宅”时间
对于达到一定工作年限并承诺在定居后继续在新区工作2年以上的人才，从“住到户”的期限从7年缩短到5年。其中，对于符合新区重点产业布局的用人单位核心人才，“居住转户”期由7年缩短为3年。
实施居住证特别奖励政策
如果上海居住证持有人在新区工作和生活，可给予特别加分，即每一年累积2分，三年后计算总分，最高分为20分。
大力聚集海外年轻人才
国外高水平大学本科以上学历的优秀外籍毕业生可以直接在新地区工作。在上海大学学习的外国学生可以在新的地区开办兼职企业。新区将设立海外学生创业园，有意在创业园创业的外国学生将直接获得工作许可，这将被视为工作经历。新区管理机构推荐的急需出国留学项目实行“直通车”制度，专项资金优先支持。鼓励新区企业按照有关规定招收外国实习生。
进一步提高海外学生的工作和生活便利性
在新区工作的海外留学生可直接申请长期(最长有效期为10年)海外人才居住证，并免办工作证。
加大引进高科技人才和技能型人才的力度
对高新技术领域的外籍人才和计划在新区长期工作的外籍技能人才，以及符合新区产业发展方向的单位聘用的外籍人才，将放宽年龄、学历和工作经历的限制，经批准可发放2年以上的一次性工作证。
建立海外人才工作和创业的绿色渠道
新区将试点实施外国人在华工作许可差异化流程，新区管理机构认可的信贷企业将实行“告知承诺”和“接受空缺”制度。对于拥有重大创新技术的国外高层次人才以技术入股方式在新区注册企业，将进一步简化办理手续和申请材料。
