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整个城市都在欢迎重返工作岗位的浪潮。浦东潍坊新村街辖区内有大量的商业建筑，康桥镇的工厂也逐渐开始复工。街道、城镇和企业不仅要抓好防疫和控制，还要恢复工作和生产。根据各自的区域特点，应主动应对，认真履行各项职责。
潍坊展示“红色组合拳”[S2/]
2月10日，潍坊新村街70栋商业建筑迎来了“复工”。面对防疫战中最严峻的“大考验”，街道首次实施“社区-建筑-企业”三级应对机制，检查监督建筑商业区防控准备工作，社区党群服务中心和建筑党组织网上、网下联合发起，带领党员在关键时刻彰显身份、信守承诺，打出一套“建筑防疫红色组合拳”。
从7日起，由街道房管局、安监所、社区党群服务中心、共青团工作委员会、总工会组成的建筑商业区防控小组深入辖区内82栋建筑，向物业下发防控通知。对于已经恢复工作的建筑物，要求保持门和人，并实现“一个面罩、两次询问、三次温度测量和四次登记”。同时，要加强空控制系统、大堂、电梯室、公共卫生间、走廊、门把手等重点公共区域的消毒。
据统计，昨天共有62栋楼，1647家企业复工，15721人上班，其中有52栋楼实施了峰值转移方案。此外，大厦还采取了错岗、轮岗、排队一米、打包送餐等有效可行的措施，实现了大厦商务区的有序复工。
考虑到复工后大楼将在上午高峰和用餐高峰出现拥堵，嘉兴大厦联合党委向两个新党支部和全体党员发出倡议，要求党员带头合作。有条件的党组织可以协助物业做好人员疏导和秩序维护，积极发挥党员的先锋模范作用。这一举措一出台，一个“承诺传递”就迅速在辖区内的党组织和党员中传播开来。
嘉兴大厦蓝秀物业利用红楼联盟的“大厦理事会”平台，向大厦内的企业发布了“错岗上班、轮岗上班、远程办公、在家办公”的倡议，得到了30多家企业的响应，采取灵活多样的方式安排员工工作。
上海中国纺织联合会纺织服装有限公司党支部号召党员干部负责办公室区域的日常消毒工作，督促同事上班避免公共交通接触的隐患，安排员工在非高峰时段工作，并为返乡员工准备口罩等防护用品。元欣永丰基金管理有限公司通过内部网向全体员工发布了疫情防控应急预案，党支部配合公司搭建临时应急办公场所，号召党员骨干承担留守的重任。
建党联合支部的许多党员表示，希望通过“幕隔承诺”的方式，带头用纸笔保护党组织。
针对大厦白领返回工作岗位后需要配合体温测量和信息登记，以及空办公室人员聚集等防疫风险的情况，嘉兴大厦、双格大厦等党群服务站主动站出来，通过宣传栏、电子屏幕、黑板报等方式宣传防疫知识。
社区党群服务中心在了解到房产防控人员不足后，进行了内部动员，得到了中心全体党员和积极分子的积极响应。也有“消息灵通”的“两个新”党员和主动发“私人信件”要求登记的党员。
一个由29人组成的志愿服务团队迅速组建起来，其中有超过五分之四的80后和90后党员。测量体温，维持秩序，记录信息...党员和志愿者的努力使现场秩序井然。
几个楼盘的负责人说:“有了党群服务站，我们觉得离街道近多了。今天，我们特别感动地看到党团服务站的老师和我们的物业人员站在一起。”
康桥企业严格控制防疫[/s2/]
昨天一大早，在康桥镇上海那捷富传输系统有限公司的门口，员工们有序地排队，耐心地等待体温测试。
为确保疫情防控期间恢复工作的有序进行，康桥镇“复工企业承包组”早在日前就开始行动——分组走访辖区内企业，发放复工报告通知、企业疫情防控工作提示、疫情防控宣传等。，并现场指导企业在复工前做好防疫准备。
那捷富是康桥镇的一家大型企业，拥有3000多名员工。为确保疫情防控到位，在复工前，康桥镇副镇长赵永红带领“复工企业承包组”连续两天实地检查了那铁甫镇的疫情防控工作，要求企业建立内部防控机制，与镇防控办和复工企业承包组形成联合防控机制。 并详细掌握员工的动态信息，严格控制企业的出入，完善餐饮管理。
针对这一情况，全国妇联积极制定了《复工后防疫控制实施方案》，并对弹性工作时间、错工、轮岗、远程办公、在家工作、弹性考勤管理等进行了研究。，以免人员聚集，并实施人员控制、工厂消毒、物资储备、防疫宣传等。
在复工的第一天，有689人来到那铁夫工作，其中包括许多从外地来到上海的人。公司除了在工厂进行温度测量外，还配备了温度测量设备，每天下午再次检测员工的温度，记录并报告测量结果。所有的管理员都在办公室吃饭，而操作员在不同的时间分批吃饭。他们斜着坐，餐桌上放着挡板。
据康桥镇政府有关领导介绍，康桥镇还对辖区内的7个公园和9个市场进行了突击检查，重点是人员检查和出入境管理，督促公园有效落实和宣传防疫工作，并每日通报情况。
