本篇文章619字，读完约2分钟
企业已经逐渐恢复工作。流行病的预防和控制是如何进行的？如何改进它？2月17日至20日，浦东新区人力资源和社会保障局派出劳动监察、劳动仲裁、人才中心、人才市场等单位的100多人组成50人突击队，对全区1323家人力资源企业进行了现场检查。
"你好，你在工作中没有准确地戴口罩，请戴上它！"2月18日，一个小团队在陆家嘴进行“地毯式检查”时，发现某企业员工的口罩没有捂住口鼻，团队成员很快提醒他改正。长江沿岸“百人攻击”区负责人宋表示，这次检查主要集中在企业复工和相关防疫措施是否到位。
“第一轮，我们通过电话查询，要求企业在线填写《人力资源企业信息登记表》。根据复工情况对企业进行分类统计。优先对复工企业进行现场检查。”宋表示，为了方便企业填写信息，人力资源和社会保障局专门做了一个小程序，企业相关负责人可以在手机上完成信息填写。
新区人力资源和社会保障局对1300多家企业进行了分类管理，并根据检查情况对企业进行了分类。如果在检查过程中没有发现问题，也没有人员变动，则被列为绿色企业，没有必要进行评审。如果在检查中发现员工被隔离，他们将被列为黄色企业，并将被多次审查。对检查过程中发现问题现场无法整改、防控措施不到位、隔离时间未满14天的企业，应归类为红色企业，加强监管，并将相关信息上报相关职能部门处理。
人力资源和社会保障局除了检查企业复工和招工情况，现场检查防控措施落实情况外，还专门制定了“十二合同”，并得到企业的确认和执行。
