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据《浦东新区新闻》报道:“您好，我是达汗三通的人力资源部，请先简单介绍一下您自己。”"你认为申请会计主管有什么优势？".....近日，位于张江高科技园区浦东软件园的达汗三通电子商务有限公司招聘人员通过视频“云”对新员工进行了面试。
每年的三月是企业招聘人才的黄金时期。受COVID-19肺炎疫情影响，在今年的现场招聘活动中，按下了“暂停按钮”。为了更好地帮助缓解疫情期间企业的招聘问题，促进本地区企业的“稳定就业”，浦东新区于2月中旬启动了“春风行动”网上招聘活动，为求职者提供高效便捷的就业服务，而无需离家。今年的“春风行动”网上招聘活动将根据街道城镇和专题分批推出，并将持续到3月底。
3月18日，曹女士通过视频连线参加了对三同的采访。整个采访持续了大约15分钟。“视频采访比线下采访更方便。在屏幕的另一边，采访不那么紧张。更重要的是，视频采访无需来回切换，节省了大量时间。”三同人力资源总监孙也认为，特殊时期的“云”面试有助于企业快速招聘人才。她说，她以前多次参加过张江镇春风行动的现场招聘，但由于现场投递的简历很多，公司不得不快速筛选简历，回答每个求职者的问题，没有太多时间与匹配的求职者深入沟通，他们都安排了多次现场面试来确定自己的就业意向。现在，从线下到线上，求职者的简历直接到达公司的电子邮件地址，这样招聘人员就有更多的时间筛选简历，准确找到匹配的求职者，大大提高了工作效率和面试通过率。
近日，张江居民张女士也收到了新张江物业公司的录用通知。张女士介绍说，她今年年初刚刚辞职，计划稍后参加招聘会。然而，由于突发疫情，现场招聘会被取消，她已经在家呆了几个月。前几天，我在公开账号上看到了张江镇“春风行动”的招聘信息，她立即将简历发到网上。“很方便。从填写你的个人信息到上传你的简历，这可以在几分钟内轻松完成。第二天，公司联系了我，并进行了视频采访。我不想马上被录用。”张女士高兴地说。
