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黄浦区现有14个集体服务站、10个街道工会和5个机构。对于黄浦区总工会来说，这些都是工会深入基层、服务职工的重要阵地。如何做好这些岗位的工会工作，为各行各业的职工服务，已经成为区总工会面临的一个课题。
“去年年底，我们想了很多基于街道工会和服务站的办法，并考虑了我们是否可以在传统的工会工作中进行创新。然而，当我想到这一点时，我仍然觉得我应该首先建立一个基本的团队。”区总工会负责人告诉记者，他口中的“班子”是指各基层工会的工会联络员。作为基层工会和区总工会之间的沟通窗口，他们负责规划主题活动、联系上级和兄弟工会、收集和撰写基层信息等。“但在工作中，我们发现目前这支队伍存在着一个严重的问题:很多青年联络员深入基层工会工作后，个人意识很强，没有主动联系其他基层工会，导致很多活动在各地开展。”为了解决这个问题，在春节前夕，区总工会带头成立了一个由50个工会联络员组成的交流小组——“我们的黄埔工会”。
组建联络小组只是黄浦区总工会重建联络小组的第一步。对于下一步，黄浦区总工会表示，已经制定了具体计划。作为上海的一个传统古镇，黄浦区的一些基层工会具有以下特点:老工会干部和传统的工会工作做法。“年轻的工会成员提出的许多新想法很容易被旧的做法所取代。渐渐地，他们的热情耗尽了。”事实上，这个问题以前就存在过。这一次，以重组队伍为契机，区总工会也做好了解决症结的准备。"我们打算在这个月底组织一次培训。"黄浦区总工会负责人告诉记者，此次培训将打破原有的培训模式，以“军民结合”的方式进行，不仅为这些工会联络员提供专业能力培训，还准备了一系列的体验活动。黄埔区总工会表示，为了配合基层网上工会的成立，此次培训还专门制作了内容。据悉，今年，黄浦区总工会将在区级工会、街道工会、企业工会和服务站以公众号码为载体，全方位为小型三级网上工会搭建服务阵地。通过提高工会联络的技能水平和提高推送内容的质量，每个公共号码都将真正“活”起来。
