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随着“智能互联网+产业”的持续蓬勃发展，高技能岗位的薪酬福利越来越好。
与此同时，市场上高技能人才的供需矛盾仍然十分突出。例如，智能家居和无人驾驶等新技术的发展推动了对相关职业培训的需求。
对高技能人才的需求正在增加，年薪超过20万英镑
根据国家统计局的数据，我国大约有4亿蓝领工人，其中超过1.65亿是技术工人，但只有4791万是高技能工人。
根据人民网招聘类别的数据；目前，高级技术人员的月工资普遍超过1万元，一些高技能“八级”岗位的年薪甚至超过20万元，具有多重福利。例如:全额社会保障、单身公寓等。
高技能人才供需矛盾突出，需求比例达到2:1
然而，市场上高技能人才的供需矛盾仍然非常突出——技术工人与求职者的比例(职位数量与求职者数量的比例)已经超过1.5: 1，而高级技术人员与求职者的比例甚至达到2: 1以上。
致电职业技能培训机构:负责人表示，过去两年最受欢迎的职业技能培训应该是智能家居行业的维修工人、电工和焊工等技术岗位。“过去，学生们成群结队地去换办公室，有更多的人拿会计和计算机证书。现在，新蓝领工人的工资比年轻白领工人高。尤其是，智能家电工厂在各地蓬勃发展，许多年轻人来到这里。”
上海蓝领培训意愿高于30岁参加培训点落户
刘曾经是上海的一个外卖兄弟，经过家乡介绍，他去了一家智能电视厂。“运送食物需要很多钱。如果你变老了呢？”24岁的刘对的未来非常担心。"只有他自己学习技术，他才能挣更多的钱。"
我从老百姓网职业培训类负责人那里了解到:
在上海这样的一线城市，蓝领培训的浏览量明显高于其他城市，并且有更高的意愿。
与小城市的职业培训相比，它主要集中在16-24岁的年轻人中。
大城市的年龄结构更加复杂，许多“高年级”蓝领学生都超过了35岁。
上海启源教育培训学院的一名在职教师告诉记者，许多30多岁的蓝领工人来这里接受积分培训。根据上海的积分政策，持证人将获得国家技能类专业资格。根据不同的等级，分数从15到140不等。
此外，随着智能家居、无人驾驶汽车等高科技技术的蓬勃发展，技术先进的蓝领越来越受欢迎。
《新蓝领教育消费行为报告》指出，成长于网络时代的“95后”新蓝领，在教育层面对技能培训的重视和超前的消费观念方面也发生了很大变化:新蓝领参与职业教育的意愿高达86.5%。
我相信，随着政府对劳动密集型企业补贴政策的大力实施，随着对员工培训的日益重视，高科技蓝领工人的人才缺口将逐步缩小。
