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据黄浦区新闻报道:不久前，国家技能型人才激励计划的试点地区已经公布，上海黄浦区名列其中。黄埔作为上海的中心城市，是现代服务业的集聚地。这个服务业如何培养技能型人才？
老凤翔的首席工匠张心怡是国家非物质文化遗产的传承人。他带领团队设计并创作了老凤翔的许多爆炸作品，公司给了他150万员工的重奖。目前，老凤翔拥有技术人员和管理骨干130人，按其技术等级、贡献和职责持有公司股份，占公司股份的21%。老凤翔还创建了首席系列考评和聘任机制，并对66名技术骨干实施了新的分配激励方案。各种各样的薪酬待遇都与技术联系在一起。通过实施一系列人才激励计划，老凤翔拥有7名全国工艺美术大师、10名上海工艺美术大师、87名中高级技术职称和235名高级工人。老凤翔股份有限公司董事长石立华表示，2001年，大量人才流失，现在已有95%以上的人才回流。
在服务业领域，黄浦建立了以企业投资、组织提供服务、政府保障基础和市场配置来增加技能型人才收入的激励路径。黄浦区发展和改革委员会主任王怀表示，企业作为主体，对自己的技能型人才形成了激励机制，这在相应的激励和奖励方面也得到了市场的肯定。
