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据黄浦区新闻报道:6月8日，黄浦区召开技能人才专项奖励试点工作联席会议和技能人才专项奖励试点工作推进会。区委常委、区副区长赵克俭出席会议，区内相关部门负责人、相关试点企业和国有企业集团代表出席会议。
赵克俭提出要推进下一步:首先，要统一思想，高度重视。各部门各单位要充分认识技能型人才专项奖励试点工作对促进实现高质量发展的重要意义，帮助推出“四大品牌”，打造优秀的全球城市核心区，以高度的思想觉悟和行动意识完成各项任务。第二，要突出重点，抓住重点。要集中精力落实试点目标和任务，认真分析我区技能型人才专项奖励试点工作的情况，找出"三个方面的家庭"，即"技能型人才的基础、企业的就业需求、黄埔优势的不足"；围绕“三个重点”，即关键措施、关键技能群体和关键任务，探索形成符合中心城市特点的激励模式；实现“两个坚持”，即坚持“以目标为导向、以问题为导向、以效果为导向”和“自上而下联动”，通过精确的政策，可以突破技能型人才激励试点工作中的难点、难点和阻滞点。第三，明确责任，完善机制。建立目标管理机制，制定详细的责任措施，有效落实工作；注重监督检查，以紧迫感按时按质完成各项任务；注重营造氛围，大力培育和弘扬工匠精神，营造尊重技能型人才的良好社会氛围。
会上，区发展改革委统一部署了《区内技能型人才专项激励计划试点实施方案》。区人民社会保障局和区总工会交流了试点以来的具体工作和下一步安排。老凤阳集团、新世界有限公司、豫园有限公司、浦江置业有限公司等四家企业的代表与参与试点的企业和区域性国有企业集团签订了集体协议。
