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设立企业首席技师的目的是选拔一批企业核心技术、关键岗位和关键项目的高技能人才，充分发挥技术研究和工艺传承的示范作用，提升员工的整体技能水平，增强企业自主创新能力。
2019年，青浦区首席技师资格项目开始申请
资金配额
新首席技术人员资助项目+首席技术人员额外资助项目=约15。
补贴标准
企业:工作室建设按10万元标准给予一次性补助。
项目负责人:1万元/年。考试合格后可资助5年(额外资助项目，不再给予领导技能津贴)。
主要报告条件
1.首席技师应由当地单位聘用，具有技师或高级技师的专业资格。目前直接从事生产技术或一线岗位技能培训，掌握关键技术，能带领团队解决生产过程中的实际问题，或擅长推广新技术、新工艺，总结先进操作方法等。，或在教学技能培训和驾驶技能人才队伍方面取得显著成绩。没有国家专业标准的职业或领域具有独特技能，且该技能和技能被主管部门认定为在本地区同行业中处于领先水平的，该单位也可聘请为首席技师。
2.总技师本人热爱祖国，拥护中国共产党的领导和各项政策，承认中国特色社会主义制度，遵守社会主义核心价值观，遵纪守法，廉洁自律，具有较高的职业道德和敬业精神。
3 .申报项目资助单位应建立健全首席技师制度。规范首席技师的选拔和使用，按照德才兼备、公开透明的原则选拔和使用首席技师，明确聘用程序和方法，严格按照既定条件选拔和使用首席技师。申请项目资金的首席技术人员在2019年12月底之前仍在工作。
4.申请项目资助的单位应发挥首席技师项目负责人的主导作用，团队效应突出。成立了总技师工作室或项目团队等工作团队，并在资金、场地、设备、设施和人员方面为总技师工作室提供支持。
5 .申报项目资助单位应落实首席技师项目负责人的相应待遇。首席技术人员的岗位津贴已经落实，或给予了其他工资奖励，并为首席技术人员工作室团队的交流学习和培训创造了条件。
6 .申报项目资助单位应重视技能型人才的建设。按规定提取和使用职工教育经费，组织开展职工职业培训，积极参加技能竞赛、技能竞赛、技师继续培训等活动。审查程序1。单位申报阶段(2019年10月10日-10月31日)
符合申请条件的单位应填写《财政资助申请表》或《追加财政资助申请表》，并将申请材料提交所在镇、街道社区事务受理服务中心(或主管部门)。城镇和街道应积极动员辖区内企业申报和推荐相关候选人。
街道镇(或主管部门)初审阶段(2019年11月1日-11月15日):街道镇社区事务受理服务中心(或主管部门)应根据文件规定的申请条件和要求，认真审核辖区内单位的申请表和申请材料，并出具初审意见。初步审查后，申请材料将提交给区首席技师培训选拔工作小组办公室。
评审和公布阶段(2019年11月16日-12月31日):区主任技师培训选拔工作小组办公室组织专家进行差异评审，确定待资助项目名单，并报区主任技师培训选拔工作小组批准。向社会公示后，公布资助项目名单。
申请咨询
联系部门:青浦区人力资源和社会保障局职业能力建设科
电话:33868372
每个街道城镇的联系信息列表
详见青浦区人力资源和社会保障局官方网站:《关于启动青浦区首席技师2019年支持项目申请的通知》。
