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什么是行动纲领行动？
行动纲领行动的本质是一种思维方式，其特点是简化复杂性，把行动放在首位。当一个组织中的所有员工都有poa思维时，沟通效率将会大大提高。
可变时代的自变量历程:黄埔能源班——高情商管理
您是否遇到过以下情况:
●观察行动:为什么领导觉得自己很重要，而下属往往不想做？
●查看资源:如果我在解决问题时缺乏资源、技能和方法，我该怎么办？
●看沟通:想法不同，沟通不畅，每个人都想说服对方，如何打破它？
●看目标:我们总是把kpi作为目标，为什么效果不好？
●看领导:我想授权，但我担心我的下属会决策失误。该怎么办？
实践证明，行动纲领特别适合作为组织基础引入“组织思维”；
基于poa思维的各种课程、会议和专业交流将会收到事半功倍的效果。
正因为如此，poa思维可以扩展到各种主题，如创新、跨部门合作、领导力、员工管理、时间管理、目标管理等。，以促进组织有效地实现团队目标。
活动介绍
为了高效地实现团队目标，您需要提高组织的流动性
●目标思维(O):用“为什么”来引起共鸣，解决“不想做”的问题
●伙伴思维(P):巩固伙伴，创造方法，解决“不做”的问题
●行动思维(一):快速行动，加速迭代，解决“不要做”
通过活动方案行动建立“组织思维”，并建立一个赋权团队
课程收获:
认识到影响移动性的三个“软肋”:不想做、不做和不做。
能够使用poa行动快速分析生活和工作中的挑战/困难。
能够用“三轴行动”来解决目标不明确、资源不足、只想在工作中无所事事的问题。
能够将poa思维应用于两种工作场景:工作任务分配和绩效咨询
创意:原创的“poa机动性”思维让你一眼就能看出团队机动性的本质。
痛点:从生活和工作中的痛点开始，学生的学习热情瞬间被激发。
实战:所有内容都集中在:如何把事情做好。这是组织需要的行动。
以人为本:强调“合作伙伴”在工作中的作用，将技能和工具回归“以人为本”。
着陆:不要讲名人故事，不要写案例。学生提供真实的案例，当场解决，并运用所学知识
注册号:15805595846(文华学校方老师)
特邀讲师:朱薇薇
行业经验
“poa移动性”认证讲师
盖洛普认证优势教练
盖洛普认证高绩效团队讲师
驱动力3.0认证讲师
动作教练认证教练
学历
国际经济贸易大学国际金融硕士
国家二级心理咨询师
个人风格
优秀的语言技能，得体优雅的演讲，以及很强的亲和力。以学生为中心，互动体验，善于运用心理和行为分析、课堂练习、案例讨论等教学方法，让学生在分享中快乐，在分享中成长！
黄埔能源教室
黄埔区经纬集团文化学校致力于服务、凝聚和壮大人才，为黄埔人才搭建一个学习和成长的平台。它将关注黄埔行业的布局和定位，选择课程，每季度举办一次大型论坛，每月举办一次线下沙龙课程。欢迎注册！
