本篇文章546字，读完约1分钟
为进一步推进黄浦区国家机关工作人员正规化、制度化建设，8月19日下午，区副区长左率相关委、街道办事处领导到浦东新区人民法院，参加了原告王不服被告黄浦分局治安行政强制并请求行政赔偿一案的审理。
这是行政诉讼集中管辖后，黄浦区第一次由区政府领导班子成员带队参加行政诉讼案件的审理。
针对今年上半年浦东新区人民法院受理黄浦区行政案件存在的问题，黄浦区下一阶段将重点从以下几个方面提高行政机关依法行政的能力:
首先，加强执法培训。重点梳理各级行政机关在行政执法中遇到的“难题”和薄弱环节，有针对性地组织基础法律知识培训、专业法律知识轮训和新修订法律法规专项培训。
二是督促落实行政机关负责人当庭应诉制度。确保通过告知诉讼、回应诉讼和在法庭上提供反馈等机制实施该系统。通过组织部门级干部参加行政诉讼审判，可以更直观地了解审判活动，提高行政机关负责人应对诉讼的能力，从源头上解决行政纠纷。
三是深化政府与医院的良性互动。注重从“一案一议”到“事前解决纠纷”的转变，注重行政纠纷的实质性解决，配合法院，加强分析判断，形成化解社会矛盾纠纷的合力，建立和完善政府与医院的联合机制，建立由区司法局、各级法院、区政府办公室和行政执法部门组成的联席会议制度，互通工作情况，努力发挥司法与行政的双向促进作用。
