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金山区党工委在推进“两个学习一个工作”学习教育规范化、制度化的过程中，始终坚持“党的一切工作都到支部去”的明确指导，充分发挥党支部的政治和服务职能，不断提高党支部工作的规范化、制度化和科学化水平。
关注关键的少数群体，把握整体发展
党工委总是把“班子建设”放在突出位置。充分发挥党员领导干部的领导作用。各单位主要领导指导机关党建工作，积极推行双重组织生活和秘书带党课制度。今年以来，区委主要领导作为普通党员参加了三次支部生活专题组织会议，并与普通党员进行了学习交流。坚持党的干部的领导作用。实行分类培训，每年对机关党委书记、党组书记进行专项培训，不断提高党员干部“建规范支部，带合格党员”的能力。召开季度例会和党委书记年度述职会，促进党组织之间的相互学习。加强党员素质建设。以“党员双月汇报会”为载体，开展区级机关党员轮训，吸收入党积极分子参与，确保集中培训时间。
注重机制建设，把握标准水平
党工委始终把“加强党支部建设”作为核心工作。完善管理制度。近年来，党工委制定了《关于加强区级机关党支部建设的实施意见》、《关于加强区级机关服务型党组织建设的实施意见》等指导性文件。目前，正在研究制定《党员教育管理实施办法》，努力推进党支部规范化建设，继续重视党员教育管理工作。建立引导机制。年初制定党建工作项目清单，明确全年工作重点，用项目体系压缩党支部建设内容；每季度发布组织生活工作提示，指导基层分行围绕“每个月一个主题，每个季度一次讨论”的要求实施组织生活；面对面分类指导，细化党支部工作方法，在窗口单位和服务行业开展“岗位创新、党员见行动”工作，提高服务和引导基层的针对性和有效性。完善监督机制。每年明确监管重点项目。今年，专项监督主要是对专项组织生活会、党组织变化和党员发展进行的。5月，结合基层服务联络点，对44个政府党组织开展专项组织生活会议、领导干部过双重组织生活的情况进行专项督查。
关注平台建设和特殊品牌
党工委始终把“打造机关党建特色品牌”作为一项重要任务。深化结对共建。启动新一轮“双百对”工作，引导78个政府党组织和75个村党组织开展结对共建，形成一批值得推广的经验和做法，如区委办党支部“结对到点”、区人大办党总支“小名单影响基层”等“双百对”。开展“双报双报”工作，引导政府机关党支部参与区域性党建工作，如机管局索赔的朱泾镇惠农村“暖心公交候车亭”项目、房管局索赔的朱泾镇“安全收费惠万佳”项目。充分发挥党员在区域环境和中小河流综合整治等短期行动中的主导作用。例如，总工会的曹官是居住区党支部的兼职成员，积极主张公益项目。实行分会与学习相结合。近年来，形成了人大办公室、妇联、法院党组织联合学习的良好氛围，区党委党校、老干部局、残联共同区域化建设；指导发展改革委、检察院、民防办等工作。公开观察组织生活，促进党支部之间的相互交流。开展党员立功活动。各级各单位开展的“十三五创新立功”办公室综合技能大赛，进一步调动了党员干部的工作积极性，提高了机关党员的能力水平。
