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金融人才是金融业的核心竞争力，是不断改善金融生态环境的基础。黄埔区一方面努力提高辖区内金融人才的数量和质量，另一方面引进和培养国际化、复合型、创新型人才。近年来，黄浦区通过完善“衣、食、住、行”等软环境配套设施，提高城市社会治理的精细化水平，吸引金融人才，精心打造了一个完善的金融生态系统...
市中心最大的人才公寓打造服务品牌
金融人才可以随时携带行李入住
它位于上海市中心，客厅约40平方米。它配有独立的厨房和浴室、高速宽带信息网络接口、空、热水器、日常家具等。楼下有一个健身房和便利店...这是上海市中心最大、最实用的人才公寓，由黄浦区中华花园建造，位于中华路805号
中华园人才公寓不仅是黄埔区第一个面向金融服务等领域人才建设的高端人才公寓，也是上海第一个金融人才公寓试点项目。这是黄埔区专注于建设国际金融中心、寻求人才、千方百计营造良好金融生态的缩影。目前，黄浦区围绕“住”下大力气，完善和改善了“衣、食、行”等软环境配套设施，提高了城市社会治理的精细化水平，精心打造了良好的金融生态圈，吸引着金融人才来来来往往。
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中华园人才公寓是一栋棕色外墙的高层配套建筑，周围是绿色的树苗。“这里有276间套房。这是黄浦区整体开发的人才公寓项目，也是市中心最大、最完整的人才公寓项目。”人才公寓的工作人员说。
记者观察到，这里的设施和设计充满了人性化。例如，在一楼体育馆外，记者透过干净的玻璃门看到完美的健身器材摆放整齐，里面有一张乒乓球桌。因为这里的居民基本上都是单身白领，年轻人之间会有一些交流和互动，所以这个健身房被设计成了一个大客厅。
又如，有面积从40到85平方米的小单元。面积虽小，但单元的设计在功能和布局上相当讲究。在不浪费任何空的前提下，每一个细节都追求舒适和人性化:空调整、洗衣机、高速网络接口等日用品一应俱全；即使在这样的小空间里，每套公寓实际上都有一个独立的阳台，考虑到功能和隐私的需要；在这里，你可以选择所有的家居饰品，白领也可以选择自己喜欢的包装...
黄埔区位于上海中心城市的核心区域，住房是许多金融人才头疼的问题。为此，黄浦区从帮助人才降低生活成本、营造良好生活氛围的角度，打造了一批高品质的人才公寓。据悉，黄浦区共有15套人才公寓，其中包括外滩金融人才公寓(中华花园)，可提供1300多套套房。
区金融办相关负责人表示，“外滩金融人才公寓”将成为上海人才公寓的品牌。未来将选择更多住房集中、地理位置优越、交通便利、配套设施完善的人才公寓，逐步形成品牌效应。
目前，黄浦区可供租赁金融人才的人才公寓有详细的分类:第一类是经济型酒店式人才公寓，第二类是以核心骨干为主的舒适型人才公寓，第三类是面向高层次和领导人才的家庭式高端人才公寓。下一步，黄浦区还将加大住房融资力度，按照区内挖潜、区外收购、社会参与的方式，不断整合工厂、仓库、写字楼等闲置建筑进行改造或改造，优化结构，扩大总供给，有效满足各类金融人才需求，确保金融人才公寓持续供给。同时，增加高端人才公寓的比例，更好地服务于重大项目和重点机构财务主管的过渡性住房需求。
近年来，黄浦区人才公寓政策缓解了一批优秀人才的阶段性生活困难，但在黄浦区注册并在其他区工作的企业仍存在政策受益问题。为此，黄浦区今年创新性地出台了《黄浦区异地重点企事业单位人才公寓货币补贴试点方案》，并推出了《货币补贴试点方案》:为黄浦区做出贡献、在其他区工作、符合人才公寓租赁条件但未享受人才公寓政策的人才，将有望降低其阶段性生活成本。
生活设施的便利是首屈一指的
为了打造这些人才公寓，黄浦区不遗余力:这些人才公寓项目基本上位于黄浦区，属于该地区的黄金地段，地理位置优越，交通便利，周边生活设施完善，综合优势明显。例如，外滩金融人才公寓与正在建设的董家渡金融城相邻，轨道交通9号线就在门口；建德房位于新天地的核心区，提供低于市场价格的出租公寓，步行到轨道交通10号线只需七八分钟。此外，黄埔区将整合优化区内各类资源，包括增加读书、体育健身等功能设施，协调整合区域医疗资源等。，从而在人才公寓周围创造高品质的居住软环境。
精心营造的软环境也得到了黄浦区金融人才的赞誉。
“中信银行的财富管理子公司刚刚成立，很多同事来自北京等地，住房是第一考虑。目前，公司正在黄埔区申请一套金融人才公寓，以方便他们的居住。”中信银行资产管理业务中心副总经理孙建说。
孙建去年年底刚从北京来到上海，正在慢慢适应新的城市节奏。谈到上海之后的生活，他一再强调“方便”。
“剧院很方便，这让我印象特别深刻。黄埔区有很好的文化氛围，到处都有剧院。我在上海看京剧也很方便，就像在北京一样。”孙建说。方便的用餐使他感到满意。“黄埔区的餐馆遍布全国，甚至世界各地，在这里你可以选择任何口味的食物。
野村东方国际证券(Nomura Orient International Securities)总经理孙来到上海，对公司在黄浦区的便利性表示赞赏。“黄埔区的人文环境和商业环境令人惊叹。公司员工在这里生活和工作非常方便。中午与顾客见面或使用工作餐非常方便。”
除了方便工作和生活外，为了更好地为金融人才服务，黄浦区还通过当地街道在人才公寓设立了党群服务站，打造了“小站—大客厅”的一站式服务平台。
以位于老西门街的中华园人才公寓为例。访问期间，老西门街道党工委发现，中华园人才公寓的居民具有高学历人才多、新上海人多、年轻人多、党员多的特点。其中，人才反映的突出问题包括:对上海的归属感不强，缺乏交流互动的载体和平台，不熟悉人才政策等。
在了解情况、了解需求的基础上，老西门街道党工委通过中华园人才公寓党群服务站提供了周到的服务，努力将该站建设成为基层党建的活动阵地，成为一个热情周到、共享空服务人才空间的“人才之家”。
人才公寓党群服务站兼顾党员教育、人才服务和休闲娱乐需求。根据常驻人才的不同需求和兴趣，开展形式多样、内容丰富的“周末班”，如点心制作、手工艺术、趣味体育游戏等，丰富业余时间，缓解工作压力。此外，人才公寓党群服务站结合老街市政厅的地域特色，组织人才参与“老西门春晚”、“去孔府”等民族文化品牌活动。
政府的关爱服务让人才感受到了温度
“除了人才公寓政策帮助员工解决不同阶段的住房困难外，黄浦区的功能窗口高效、流程清晰、一线人员服务意识强。去年12月，该公司计划招聘一名外籍员工。经过黄浦区职能部门的精心指导，短短两周时间，就完成了外籍华人必须持有的双证书流程，为外籍人才来上海工作提供了极大的便利。”去年刚刚成立的工银安盛资产管理有限公司的相关负责人表示，黄浦区已经做了很多实事，为聚集和留住人才提供了很多福利政策。
黄浦区的“营业员”服务让许多金融企业和金融人才为之致敬。“黄埔建立了企业‘首席联络官’制度，创新了政府的集团服务模式，实现了‘专人、专题、专窗、专办’。结合企业不同阶段和企业内部对各类人才的不同需求，提供个性化的生命周期和一站式服务，确保金融机构“进入黄埔，引领长远发展，保障人才服务”地区金融办公室的负责人说。
中信银行的财务管理子公司去年落户黄埔区，总部设在北京。起初，他们担心在上海定居，担心迁址会对企业现有的人力资源系统产生重大影响。员工能适应上海的生活吗？员工的孩子上学或转到其他学校时应该做什么？如何实施职工父母医疗保险？这一系列困难成为中信银行理财子公司筹备组开展动员工作的“紧箍咒”。
黄埔区整合了全区优质资源，在过渡性居住支持和人才服务支持保障方面提供“一站式”服务。通常，中信银行金融子公司一发出“需求清单”，黄浦区金融办等职能部门就会立即讨论清单上的需求，然后逐一制定有针对性的解决方案。整体搬迁完成后，出现了新的问题:我行理财子公司的办公空间要充分考虑安全、信息系统等特殊安排，很难一次性选择合适的物业。为此，黄浦区金融办派出特种兵组成“护卫队”，陪同中信团队对这些楼盘进行实地考察，最终帮助他们通过反复筛选和比较选择自己喜欢的楼盘。
"在疫情期间，我在上海和黄埔都很自在."野村东方国际证券总经理孙激动地说。正如孙所言，黄埔区乃至上海之所以能让金融人才来的近、去的远，正是因为上海的综合得分如温度、影响力都在前列。
