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在生活中，我们最害怕生病。
对于工作的人来说，上层是老人，下层是小人物。如果他们患有恶性肿瘤、急性心肌梗塞和其他疾病，普通家庭很难应付，他们可能会在瞬间破产。
然而，如果我们能有更多的医疗保险，我们会感到更安全吗？
敏敏所说的医疗保障是——上海员工互助保障计划。
敲黑板，画出要点！让我们了解一下上海工人互助计划
上海职工互助计划是一项以公益为目的的补充医疗保险项目。通过“我帮助别人没有病，病人帮助我”的互助机制，帮助被保险人减轻医疗费用负担，使员工能够安心治疗，早日康复。
八类工人互助和保护计划
充分保障员工的工作和生活
上海市职工互助保障计划主要针对参加本市职工基本医疗保险的在职职工和退休职工。Ta分为八类:在职职工补充医疗互助保障计划、在职职工住院补贴保障计划(A、B类)、特殊重病群体医疗互助保障计划、女职工群体医疗互助特殊保障计划、职工群体意外伤害互助保障计划、职工意外伤残群体互助保障计划、职工意外伤害和平保障计划(试行)和综合互助保障计划。
1.投保综合补充医疗互助保障计划，被保险人可在保障期内参加一个甲、乙、丙保障计划(选择其中一个)和两个丁保障计划，超出部分无效。
2.在职住院和住院补助计划不能与综合补充医疗互助保险计划重复。
3.女职工的特殊重病和重病每人可分别参保3次。
4.上述计划的人数必须达到本单位职工人数的75%，且本单位人数少于或等于10人，且必须100%投保。
每种保障计划的有效期为一年
保险续保由公司集中处理
八类职工互保计划由职工所在单位投保，职工必须是参加本市职工基本医疗保险的在职职工。员工所在单位以首次投保时间为准，每年一次，每年保单到期前及时办理续保手续。因此，套餐需要注意第一次参加保险~
单位负责人需提前准备好互助保障计划保单、参保人员名单(电子版各一份，纸质版各一份)、转移信用证明、社保缴费通知书等相关材料，并将这些材料发送至就近的社区事务受理服务中心互助保障窗口或直接发送至市职业保险协会。
敏敏提醒
城镇、街道、工业区社区事务受理服务中心受理时间为周一至周五8: 30至16: 30(具体受理时间以各社区事务受理中心公告为准)
在4年多的时间里，共提出了25000项索赔，以解决闵行员工的担忧
闵行多年来一直坚持推行员工互助计划。2014年以来，全区职工参保总人数达165.01万人次，参保金额5203.8万元；在职职工索赔2.5万件，金额3641.59万元。
员工甲今年不幸被诊断出患有恶性肿瘤。第一次住院，总住院费用为22705.46元，其中医疗保险15598.03元，病人7107.43元。因其单位为上海市职工互保计划中的职工投保了综合甲类保险，其住院费用为1651.5元，住院天数为780元，本年可抵扣金额为1000元，大病一次性赔付金额为10000元，共计13431.5元。这名员工说，
“因为我以前参加过上海市职工互助保障计划，现在看医生的负担稍微减轻了一点，我可以安心看病了。"
一方面，职工互助保障计划解决了在闵行工作和生活的职工医疗负担沉重的后顾之忧；另一方面，它也是深化工人生活细节的重要体现。
下一步，闵行将继续服务于广大员工的工作和生活，让每一位员工都能获得充分的成就感和幸福感。
