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我想办“居住证分”。我应该准备什么信息，应该向谁询问信息？
我在闵开发区工作，想实地咨询一下户口迁移业务，但是区人才服务中心太远了，来回实在不方便。
我想申请外国人就业证，但是相关政策不明确。有什么特别的宣传来普及科学吗？
许多员工和企业在办理人才业务时可能会遇到上述情况。如果有这样一个靠近公司的窗口，可以咨询各种人才政策，那就太好了.....
在这里，敏敏会告诉你一个好消息
~闵行真的有这样一扇窗~
为了更好地服务企业，为企业吸引和留住人才提供更好、更便捷的服务，江川路街道社区事务受理服务中心与区内人才服务中心对接，优化经营环境，做企业的“营业员”，为企业打造“零距离”岗位，打造“一站式”服务，形成“无死角”覆盖。
江川企业人才服务无需长途跋涉！
当酒保
向前走，主动为企业解决问题
江川路街作为一个大型老工业基地，除了闵行人熟知的“四驴岗”外，还有闵开发区、零湾等一批重点产业和创业园区。随着改革的深入，企业对人才的需求日益增加。如何吸引、留住和用好人才已经成为企业生存和发展的基础。
但是，很多企业在办理人才业务时，由于不清楚、不了解政策，遇到了很多问题
强生(中国)有限公司人力资源部陈女士遇到了这样一个“难题”:
“我们这里有员工，只有毕业证书。能否根据研究生学位来加分？”
“不仅仅是学历，还有积分、户口和户口迁移、随迁以及子女入学都是员工关注的热点。强生(中国)有限公司作为一个庞大的集团，拥有数千名员工，每个员工的个人情况不同，涉及的人才政策也相对复杂。如果你想咨询相关信息，你必须从开发区赶到莘庄区人才服务中心的咨询窗口，长途跋涉真的很累。”陈女士讲述了每个人的困惑。
为了更好地服务企业，做一名合格的“营业员”，江川人才服务站应运而生。
人才服务站与区内人才服务中心相连，江川路街道将人才服务功能融入社区事务受理服务中心，缩短服务半径，开启服务最后一公里，为区域企业提供“零距离”咨询服务。
最后一英里服务
人才服务升级为企业打开大门
人才服务站作为人才服务的延伸平台，从政策沟通与解读、专业服务平台、居住证办理与积分、户口迁移、子女入学、人才招聘六个方面，为高端人才的热点服务需求提供点对点“一站式”服务。
目前，江川人才服务站已经向前迈出了一步，开通了闵行区第一个人才服务专用窗口，开通了人才服务热线64628311，方便了企业中高端人才以及与人才相关的人力资源咨询政策，使企业在办理过程中出行更少。
人才服务特别窗口提供:居住证点相关政策及申请咨询、户口迁移相关政策及申请咨询、外国人来华工作许可咨询、学历认证咨询、档案管理咨询。据了解，自今年8月1日人才服务功能开通以来，不到两个月就收到了370个咨询。
人才服务的特殊窗口也引入了绿色通道。企业可以将材料提交到专门的窗口进行预审，通过预审的材料将由员工直接提交到区人才服务中心，这样原企业的差事就交给我了。此外，特殊窗口还提供预约服务，可以与区人才服务中心预约，申请特殊人员为企业做特殊工作，这样企业可以避免排队等候，大大节省了工作时间。
人才服务站除了为人才设立专门的窗口和热线外，还提供个性化服务，为企业的不同需求举办个性化的讲座或活动。
例如，针对“员工对相关人才政策认识不足”等问题，江川路街道近日推出了“两新”企业人才政策专题讲座，重点介绍社保网上开户和企业更关心的人才点，对“两新”企业相关员工进行详细讲解，视频演示社保网上服务流程，分析企业员工缴纳社保的不同情况，让企业员工更好地了解社会保险。
敏敏了解到，“江川人才服务站”将推出“人才园区”、“人才沙龙”、“高技能人才工作室”等一系列服务项目，为各类中高端人才提供各种贴心的个性化服务和各种交流与网络活动，打造江川人才服务品牌工程，全面推进区域人才服务精细化，力争在吸引人才、培养人才、留住人才方面实现“全覆盖、无死角”。
接下来，江川路街道还推出了“一体两翼”人才服务模式，会同南区行政服务中心进一步拓展人才服务网络；通过对基层一线人员的个案跟踪，构建区街联动的人才服务体系，最大限度地扩大人才服务覆盖面，确保服务质量，极大地提高服务深度和准确性。
同时，为推进区内劳动争议调解的制度化、规范化，江川路街道社区事务受理服务中心会同街道工会和司法机关，计划在闵行开发区设立“劳动争议联合调解室”，提高基层劳动争议处理的能效，解决企业就业后顾之忧。
人才是兴国之本，富民之本，发展之源。近年来，闵行区始终立足于推进政府自身改革，推进“配送服务”改革，努力营造吸引、留住、用好人才的良好商业环境，不断努力使闵行的商业环境充满活力、高效、更加开放、法制化、国际化、便捷化。
