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据《劳动日报》报道，为加快产业工人技能形成体系建设，进一步推进职工素质教育工程，闵行区总工会近日在上海群益职业技术学校举办了闵行区总工会“明工学校”启动活动。现场公布了“上海职工学校”三个教学基地、“龚敏学校”首批14个教学点和106门培训课程。“3+14”空室的布局旨在为闵行员工搭建一个提高自身素质、实现自我增值的公益平台，打造一个网上网下一体化的开放式培训平台。市总工会副主席周琦、中共闵行区委副书记于勇，市总工会职工援助服务中心相关领导和闵行区推进产业工人建设领导小组成员单位参加了活动，活动由闵行区总工会副主席鲁愚主持。
在家学习位置
“上海职工学校”是闵行区总工会设立的市级职工培训平台，旨在提高闵行产业工人的技能和素质。在活动现场，位于闵行区的上海群益职业技术学校、上海西南工程学校和上海电机大学(闵行校区)获得了第一名。
同时，区总工会牵头发起和联合企业、职业学校、政府职能部门和专业服务组织等。，重点加强对员工的思想政治指导，提高职业技能和综合文化素质，旨在培养一支知识型、技能型和创新型的员工队伍，并成立了“明功学校”。闵行区计划在每个街道和城镇设立教学点，全区14所“明工学校”已获得许可证。
闵行区总工会党组书记赵志娟说，闵行区是推进产业工人综合改革的试点地区之一。“明工学校”是闵行区总工会贯彻落实《关于推进新时期闵行区产业工人改革的实施意见》文件精神，加快产业工人技能形成体系建设，进一步加强职工素质教育的重要举措。希望通过学校的开放，形成一个合作联动、优势互补、利益共享的员工培训平台。
十大类100多门课程
“焊接技术的创新与实践”、“企业人员劳动法的实践技能”、“电气自动控制技术的应用”……在活动现场，满载干货和精彩亮点的第一批“明工学校”教学点和课程正式与员工见面。闵行区总工会相关部门利用职业院校、企业培训基地、文化体育活动中心等岗位资源。积极整合师资队伍，围绕员工职业道德、技能培训、人文素质、法律知识等需求，初步推出10大类106门培训课程。，让广大员工在“龚敏·唐雪”的帮助下，方便快捷地享受工会提供的培训课程。
闵行区总工会职工服务中心负责人表示，员工可以关注“闵行工会”微信号定期发布的教学日历、课程内容、课程时间、教师介绍等内容，并通过微信号或指定微信或电话在各教学点进行预约培训；企事业单位或工会组织可根据受训人数直接预约送教师回家。在后续工作中，我们将根据员工的需求，不断调整课程内容，优化学校设置，充实师资队伍，进一步实现“员工需要什么、企业期望什么、工会能做什么”。
“我们的街道镇工会联合会将继续丰富其管理和经营‘工作学校’的手段。”闵行区江川路街道总工会主席陈斌表示，他将通过海报、传单、微信推送和上门公告等方式，在企业、公园、社区、村庄等单位进行宣传。同时，他将广泛征求职工的意见和需求，积极配合区总工会的工作，使课程和教师更加贴近职工的需求。作为“上海职工学校”教学基地的代表之一，上海群益职业学校校长陈金国也告诉记者，围绕职工学校的管理，学校将积极做好与职工学校相关的后勤保障工作，做好职工培训、学生报到、教室管理和教学反馈等课程计划。根据需要提供必要的教学用品，保证教学设备的正常运行，协调处理学校日常教育教学和员工培训的场地安排和人员管理。
讲师团队的“明星”聚集在一起
“汽车应该如何修理和保养？当汽车中控台上不同的指示灯和警示灯亮起时，它们是什么意思……”随着“龚敏·唐雪”的正式启动，上海武安综合服务中心汽车修理厂的洪永南为近400名学员带来了一场实践性的讲座，他荣获了上海市五一劳动奖章和上海匠师荣誉称号。据了解，“龚敏唐雪”的亮点之一是区总工会努力建设一支高素质、高水平、专业化的讲师队伍。目前，已有国家和上海市劳模、上海工匠、高级技师、高级工程师等行业领导应邀担任课程讲师，还有来自上海液压泵厂、宝山钢铁股份有限公司热轧厂、国家电网上海电力公司等的上海工匠讲师团队成员，阵容强大。
“学校为员工提供了一个学习技能、拓展视野和自由交流的良好平台。”新庄工业区思源高压开关公司员工何家泉听了讲座后有了深刻的理解。他说，他希望通过参加培训，改进工作方法，创新工作思路，真正把知识转化为能力。
“学校建设不是一次性的短期培训，而是一项长期工程。”闵行区总工会表示，为确保“民工校”的有效性，将指导街道和乡镇安排专人负责学校管理、课程发布、学生聘任、讲师安排、效果反馈等工作，并根据教学点的实际情况配置和增加一些必要的教学设施和设备。与此同时，在员工人数集中的公园、建筑物或企业中，通过派教师回家或增加教学点，方便员工参加培训。学生还将定期组织开展一些相互交流和讨论的活动，以帮助每个人从学校学到东西、思考东西和收获东西。
