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在我们闵行，有这样一群人，他们克服困难，敢为人先，尽职尽责。他们坚持认为他们的目标和使命必须实现。他们擅长思考、领导团队和解决问题...
他们是“闵行区的好干部”！
25日上午，50名积极敬业的干部被授予“闵行区优秀干部”称号。
让我们认识一下这些为闵行发展做出贡献的优秀干部
济平
闵行区水务局局长、党委书记季玉平克服困难，敢于做第一，负责保水。带领团队疏通河网，消除河流黑臭，率先领导全市水环境治理工作，成功创建了闵行“水牌”全国水生态文明城市。
曲征
洪欣街道党工委书记瞿伟不畏压力，不畏艰险，成功完成首届世博会近200项保障任务；坚持目标和使命，完成区域内全部八个家园的搬迁，激发洪欣新的发展势头。
颜军
七宝镇党委书记阎军善于思考、带领团队、解决难题，制定“一个核心、两个两翼”的战略布局，以“五违四要”和城中村改造为抓手，全力推进九星等区域转型升级，带动七宝优质发展。
丽君
闵行区财政局党组书记、局长李俊坚持创新发展，探索实践预算绩效管理。始终求真务实，强化服务理念，统筹安排各项财政支出，切实保障全区重点工作和民生顺利推进。
杨其静
吴泾镇党委书记杨充满激情地带领团队，凝聚人心，以“蔡京党建”推动区域发展，以品牌重塑吴泾特色，成功打造全国科技时尚之乡，推动吴泾绚丽的蝴蝶变化。
杨卫平
闵行区委员会宣传部副部长、文明办主任杨卫平，面对全国“创建一个完整”的体系指标，勇于面对困难，大胆行动，坚持不懈地努力弥补不足，坚持抓常态，努力提高闵行市的文明水平。
申志平
闵行区信访办主任沈志平敢于创新突破，不断优化工作机制，坚持为民排忧解难，全力打造阳光、责任、法治信访，推动全区信访秩序不断改善，带领团队荣获“全国信访制度先进集体”。
高晨
颛桥镇党委书记高晨以创新推动经济转型，以艰苦创业引领城市更新，成功创建全国文明镇。勇敢地肩负重任，在光华路建设文创街区，推进颛桥老街改造，中心村生态公园正在从梦想变为现实。
金鑫旗
市委书记、闵行区交通委员会主任金善于实际工作，勇于开拓，深化项目协调机制，坚持“打挂图”、“挂责任、求效益”，全面推进市、区重大项目建设，连续三年位居全市前列。
朴汉正
华漕镇党委书记鞠汉正敢于触及真相，善于抓住机遇。他带领华曹广大干部群众树立了“五违反、四必然”的标杆，创造了“溆浦速度”，体现了“华曹精神”，推动了区域由“低洼”向“高地”发展。
丁炯
闵行区房屋土地征收中心副主任丁炯敢于面对拆迁工作的困难和难点，积极创新工作方法，率先尝试“电子签约”，合理运用司法手段，高效完成了征地拆迁任务。
时洪潮
闵行区党委委员、经济委员会副主任石认真研究区域产业布局规划，统筹区域经济发展，勇于创新，迎难而上，率先推动了一片区域的转型发展，提升了闵行区的经济竞争力。
朱玉金
集团党组成员、闵行区安监局副局长朱始终肩负着安全责任，热爱本职工作，主动承担责任，在安全事故应急处置和重大隐患整改中冲到了第一线。
李丽君
闵行区市场监督局副局长、党委委员李丽君在食品监管第一线奋战30年。在第一届世博会期间，他在指挥部的前面，驻扎在现场，24小时待命，确保食品安全，没有事故和投诉。
杨春华
虹桥镇副镇长杨春华以刺绣精神加强城市管理，坚持最高标准、最严格要求，全面提升虹桥城市形象，推进“美丽虹桥”建设。
五粮液
闵行区合作交流办公室副主任吴亮坚持高效对接、高水平接待、优质服务，以热情推动交流，以实际工作帮助合作，为东西部扶贫对口支援合作做出积极贡献。
申平
闵行区人力资源和社会保障局副局长沈平主动寻求思路和变化，改革劳动冲突预防和调解制度，创新劳动争议调解模式，大力推进依法行政，构建闵行区和谐劳动关系。
张健
马桥镇党委副书记张健，面对杜鹏搬迁等历史问题，敢于面对困难，有效解决了群众矛盾。创新“互联网+私房”管理新模式，提高人口管理效率。
张震；张震
梅陇镇党委副书记张震抓住历史遗留下来的问题，毫不放松地解决了。他深入前线，从前线指挥，齐心协力，一个一个地攻坚战，确保了梅陇和谐稳定的环境。
宗华
江川路街道党工委副书记宗华，在深化城市基层党建工作的过程中，决心锐意进取，艰苦奋斗，努力打造党建服务阵地，有效推进三个建设的融合，不断加强基层组织建设，形成江川特色。
赵丽丽
方敏集团党委委员、副总经理赵丽丽敢于思考，勇于尝试，勇于突破，推进浦江郊野公园建设，实施军联c1公租房项目，拓展租赁住房市场，推出方敏新品牌。
中华牌
洪欣街道党工委副书记钟华面对矛盾，直接到达了第一线，带头完成了安全稳定、航行空噪声控制、五违四要整治等重点任务，增强了辖区人民的安全感。
姚建华
新庄镇党委委员、副镇长姚建华坚持目标不能放松，要妥善处理经济下行压力，狠抓经济建设，不断优化经营环境，提高集体资产效益，实现镇财政收入稳定增长。
徐雅云
闵行区科委副主任徐亚云大胆思考，勇于实践，努力解决南方科技创新中心建设中的成果转化问题，帮助闵行成功申报“国家科技成果转移转化示范区”。
彭秀峰
吴泾镇副镇长彭秀峰敢于带头“农村振兴”工作，以创新理念求突破，狠抓第一线，率先在全区开展水环境整治和“美丽农村”建设。
玉香
马桥镇电网中心专职副主任翔宇在“五违四要”的整改中，总是冲到第一线，冲破障碍，开路。致力于智能城市网格化管理平台建设，有效提升马桥市精细化管理水平。
Maxuehua
顾美路街道平集三村党支部书记、主任马深入基层，深入开展“红色财产”工作，扎实推进“美丽家园”建设，两年来实现了社区零案件、零信访。
王静
闵行区农业经济站党支部书记王静大胆创新，取得突破，开展了“全国农村改革试验区”建设，积极推进农村集体产权制度改革，并在全国范围内宣传推广了“闵行经验”。
王麟
莘庄镇社区办公室主任、小区党委常务副书记王麟关心群众，不回避问题，面对基层治理的困难和痛点，完善合作担保制度，从而提高行业委员会、居委会建设和物业服务的绩效。
王志毅
颛桥镇光明村党支部书记王敢于冲到征地拆迁第一线，树立了农村党建带路的新模式，确保了轨道交通15号线等项目的有序推进。
朱彝
浦津街道城管中队队长朱毅率先行动，坚持执法第一线，探索建立全天候服务模式，集中整治、消除顽症、整顿秩序、促进长效，推动浦津街道成功建成“无违法建设先进街道镇”。
乔培炎
闵行区残疾人劳动服务办公室副主任乔关心残疾人，主动策划新的就业政策，创造就业新亮点，积极解决残疾人问题。
乔小海
闵行区政法委维稳办公室主任乔晓海注重实效，建立和完善“4221”维稳机制，努力推动全区维稳工作取得新突破。
任
浦江镇社区党建服务中心主任任立足基层党建，善于开拓创新，积极打造“立人秘书工作室”等品牌，打造载体，改变两种党建服务新模式，打造浦江红色阵地。
杨涪林
七宝镇户型村党支部书记杨涪林坚守基层一线，克服治理难题，深入推进户型村改造，妥善解决了拆迁矛盾，以户型村的速度帮助人民实现了搬迁梦想。
吴涛
闵行区招商服务中心招商部主任吴涛开拓发展思路，成为企业贴心的“营业员”，创新招商形式，全力推动中铁、360集团等大型项目落地，积极优化闵行商业环境。
伍子明
梅陇镇村党委书记、主任吴勇于创新、勇于突破，确立了租后居的新模式，引进了现代物业管理，使村从原来的“脏乱蝴蝶”变成了“净红村”。
何雪峰
闵行实验小学校长何雪峰20年来一直在深入培育“新基础”教育改革，推动一所学校多校区办学，惠及8000多个家庭，形成教育联盟，带动更多学校成为国内优秀学校。
Zouxuhua
闵行区房管局财务部部长邹旭华，勤于思考，迎难而上，完善制度，创新平台，以信息化促进财务管理的规范化和精细化，以资金的使用促进质量和效率的提高。
沈家营
红桥镇党群办公室主任沈家英一直坚持“马上动手”的作风。在大规模调查工作中，她主动上前，狠抓问题解决，协调构建了三级联动的问题解决机制，进一步展示了大规模调查的功效。
申德才
闵行区委员会老干部局党建科科长沈德才以他的职责做好了老干部党建工作，用他的行动和话语回应了老干部的要求，用他的心灵和感情传达了党的关怀。
张玉华
闵行区机关事务管理中心副主任张玉华几十年来一直坚守机关后勤第一线，大力推进“可靠员工食堂”和智能后勤平台建设，各项餐饮和会议服务做得很好。
张小雯
闵行区发展和改革委员会发展规划科科长张小雯勤奋学习，勇于思考，勇于承担重任，积极参与全区经济社会发展规划，深入研究生产与城市一体化等重大战略规划，为闵行区的发展绘制蓝图，描绘未来。
张润培
闵行区许可证办理中心张润培副主任创新工作思路，狠抓服务落实，实行“放行管理服务”改革，完善协助机制，再造审批流程，努力实现政府服务更快、更好、更顺畅。
agnes chan
《闵行报》的记者陈美玲报道了一些重大事件，并在民间广为流传。他的作品多次被中央和地方媒体转载，积极传播闵行的声音。
凡天华
莘庄工业区安全监管所所长范天华努力工作，勇于突破，克服了园区企业安全监管的瓶颈，以联合物流协调推动主体责任到位，有效保障了园区经济安全发展。
聂平
闵行区人民法院审判员、一级审判员聂平善于开拓创新，审判要素优先，改进快速审判方式，促进简化分流，不断提高审判质量和效率。
夏云
江川路街道验收中心专职副主任夏云坚持低头下沉服务，率先在全区设立街道和城镇人才站，推出“家门口”系列服务品牌，惠及数千人。
徐泉
闵行区电网中心监管部副科长徐泉，十年来一直坚持电网监管工作的第一线，求真务实，解决疑难问题，连续两年实现12345热线监管工作零差错。
程艳玲
闵行区国有资产监督管理委员会战略规划处处长常燕玲创新思路，规范国有资产管理，研究制定企业重大事项国有资产改革实施意见和管理办法，推动国有企业改革发展。
区委书记朱首先向荣获“闵行区优秀干部”称号的50名干部表示祝贺。他说，在改革开放年开展好干部选拔工作，是贯彻中央和市委的要求，适应闵行当前工作的需要，是坚持正确就业方向的举措。下一步是深入宣传，建立选拔结果与干部选拔任用、交流培训、职级晋升等的联动机制。，从而放大干部效应。
朱充分肯定了去年闵行区党建和组织工作取得的成绩，并对下一阶段的组织工作提出了六点意见:一是要学习贯彻同志关于建设有中国特色社会主义的新时期思想和总书记关于上海工作的重要讲话精神。作为当前和今后组织工作的重中之重，必须坚持系统性、跟踪性、实践性研究，把习近平总书记的重要指示和重要决策部署落实到组织工作的各个方面；第二，要坚持新时期优秀干部的标准，突出选人用人的政治标准，把政治调查放在干部工作的首位，鼓励干部充满激情、勇于创新，建立健全干部选拔管理的机制体系。全程连锁，着力打造一支忠诚廉洁的高素质专业干部队伍；第三，要坚持高质量创新发展基层党建工作，利用形势实施新思路，做好基层党建工作，促进发展，引领治理和规范，利用形势全面加强基层党组织建设。政治职能和组织力量；第四，要坚持人才引领发展的战略思想，着力服务大局，着力优化环境，加强政治引导，努力建设一支爱国创新的优秀人才队伍；第五，要坚持用感情用事，做好老干部工作，积极引导老同志为闵行的改革和发展增添积极的活力；第六，坚持“铁打”的明确要求，加强组织干部自身建设，建设一支政治上绝对可靠、忠于党的组织干部队伍。
区委常委、组织部部长王结合全国和上海市组织部长会议精神，总结了上一年的组织工作，对下一阶段的组织工作作出了具体部署，主要强调五点:一是深入开展“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”主题教育，精心策划，加强指导，紧凑职责， 促进新思想的学习和实施，使之深入人心，深入理解，并付诸实践； 二是突出政治标准，围绕事业发展选人用人，进一步鼓励干部在新时代担当新角色，加强优秀青年干部的选拔和培养，建设一支廉洁奉公的高素质专业队伍；三是着力提升政治职能和组织力量，促进城乡基层党建相互促进，全面加强各领域党建工作，加强基础工作，开创新时期基层党建工作新局面；四是夯实人才发展基础，完善人才工作体系和机制，优化人才发展环境，凝聚爱国奉献的优秀人才；第五，提高政治地位，改进工作作风，锻炼能力和技能，扎实推进组织部自身建设。我们要以更多的关怀和情感做好老干部工作，创造条件引导老干部贡献智慧，为闵行经济社会发展增添积极活力。
