本篇文章1431字，读完约4分钟
据《劳动日报》报道，他们既没有资格从事法律执业，也没有当事人的亲友，但他们通过获得高额赔偿或经济补偿来欺骗工人收取费用。记者昨天从闵行区了解到，针对劳动仲裁行业中的这种“黑代理”,该区严厉打击，不仅配合各部门依法管理，还率先试行了根据劳动者需求撰写法律文书的服务，使“黑代理”失去了生存的空.
黑色代理似乎引起了麻烦
工人和企业之间存在劳动争议，提起劳动争议诉讼是很自然的。然而，在日常的处理过程中，闵行区的人事和社会部门发现了一些不寻常的事情——一些工人要求的赔偿金额有些离谱，甚至可以说是“夸张”。
“根据相关的法律法规，公司最多赔偿几千元的诉讼，而一些工人已经开出了几十万元的‘高价’。”闵行区劳动人事争议对接中心业务负责人许表示。
这种异常现象的大量出现引起了工作人员的警惕。许多人发现是“黑特工”制造了麻烦。
“被公司侵犯后，你怎么能索赔？让我来帮你，你会输好几次的。”如果有“好人”在等候区“说服”你接受劳动仲裁，十有八九他们是“黑人代理人”。
许告诉记者，这些人既没有资格从事法律执业，也不是当事人的亲友，但他们可以以获得高额赔偿或经济补偿为诱饵，为劳动者支付书费，收费从50元到500元不等。许多法律意识薄弱、文化程度低的工人经常被愚弄。
所谓的“多付”都是傻瓜
据了解，在闵行区劳动人事争议对接中心的备案大厅，长期存在着职业“黑手”徘徊招揽业务，严重影响了劳动争议调解仲裁的正常工作秩序。它们不仅激起工人提高期望值，还干扰调解人正常处理案件；它还提供有偿法律咨询服务，使工人误以为自己是工作人员，损害了政府部门的形象；甚至冒充律师提供法律援助，影响了相关部门对集体劳动争议的联合调解。
“黑色代理人”已经成为劳动争议调解和诉讼的‘挡箭牌’。”徐伟告诉记者，他们承诺的“多付”不仅是空的一句话，而且误导了工人，使他们向企业索要价格，超出了企业的承受范围。如果调解失败，他们最终会离开。法律程序上，法院也大多支持企业，让工人们又费时又费力，心理预期仍在“下降”。
联合精馏和重吹
令人惊讶的是，在维护人类和社会部门工作秩序的过程中，“黑人特工”一再与他们发生冲突，甚至威胁要进行报复。
对此，闵行区人民社会保障局与七宝镇综合治理办公室和派出所携手对接，联合整治，重打击。此后，“黑鬼”多次挑起事端，公安机关迅速出动警力对“黑鬼”进行警告和训诫，并将其带离现场。如今，“黑鬼”扰乱秩序的现象得到了有效遏制。
区人力资源和社会保障局制定了《闵行区劳动人事争议对接中心现场管理规定》，并在咨询大厅公示。它规定，它对每个来区对接中心办事的当事人都有行政效力，并明确限制“黑代理人”进入立案调解区。
试点启动的文档编写[/s2/]
在整改过程中，人力和社会部门也发现，虽然对接中心最初设立了法律咨询室提供免费的法律咨询服务，但工作人员也有撰写法律文件的客观需要。
为此，闵行区人民社会保障局率先在全市试点法律文书书写服务，区总工会和区司法局法律援助中心的律师也各司其职，为基层文化水平较低的劳动者提供帮助。
“法律文件有其格式和要求，一些工作人员可能不清楚写作规范。”闵行区维权律师志愿者小组律师杨表示，这些专业人士的参与将有助于提高劳动争议调解成功的可能性，使劳动者尽快获得合理的经济补偿。
目前，“拒绝黑代理——中心提供免费法律咨询和仲裁申请文件写作”的公告板，并设置了法律咨询(写作服务)的取号按钮等。在对接中心，方便工作人员更方便地获取服务信息。
