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根据宝山区，古村镇养老院的工作人员规定，制服是绿色的。在这片绿色中，无论是元旦还是节假日，无论是刮风还是下雨，都有一抹红色伴随着老人风雨八年。这是王敏娟，党支部书记兼院长，她习惯穿红色工作服。老人说，看到王闯穿着红色工作服就像看到一面党旗，让人感到轻松。
这位新官员经历了三次火灾
“如果你不做，你一定是这个疗养院的院长”。由于规章制度不完善，古村敬老院已成为宝山区仅存的不合格乡镇敬老院。2009年4月，王敏娟刚刚上任，宝山区老龄工作委员会的领导和行业负责人就来到了门口。王敏娟对行业标准的52项指标一无所知。然而，她一贯坚强的性格和坚决的工作作风迫使她面对困难，给自己下达了“军令”，因此她必须在一年内达到行业标准。俗话说，新官员上任三把火。王敏娟也来了“三把火”。
“第一把火”是抓内部整改。结合建立标准疗养院，建立和完善各种规章制度，并以最大的群众意见取消一切不合理的制度。内部整顿从作风做起，王敏娟以身作则。她一马当先，亲自授课，因此王敏娟的魅力赢得了大家的认可和信任。
“第二把火”是出去参观和向别人学习。首先，向退休的老院长征求意见，把他们当作老师来崇拜，并仔细询问你不明白的地方。第二是走出去，向别人学习。其他山上的石头可以攻击玉。王敏娟还带领养老院的骨干人员参观了几家优秀的养老院，学习别人先进的管理方法，获得了真正的经验供我借鉴。
“第三把火”是抓民主监督。王敏娟计划成立养老院食品管理委员会和老年人代表民主监督管理委员会。让他们一起对老年人的生活和饮食进行一次彻底的调查，同时考虑膳食的营养和老年人的口味。养老院一周的食谱都是公开的，所以食谱每天都在变，而且肉和蔬菜都很有营养，尽可能让老人满意。
八年八套红色外套
邓锡奇，一个住在古村镇的退休老人，有每天早上五六点早起锻炼的习惯。细心的他发现，每天，他总能看到一个穿着红色衣服的女人沿着他早晨跑步的路走向养老院。这个数字激起了他的好奇心。“这是什么样的人？”为什么每天都这么早？“后来，他得知这是疗养院的院长王敏娟。作为古村镇宣传小组的成员，他去镇养老院了解情况。直到那时，他才知道王敏娟八年来每天早上6点都会穿着红色工作服在养老院工作，养老院规定工作时间是8: 30。
在过去的八年里，王敏娟一直阴晴不定，没有节假日。每年春节都和老人一起度过。他的儿子结婚了，早上匆忙安排婚礼，下午到达养老院。“老人不能没有我。”后来，当她有了一个孙子，她不能照顾它。她的儿子、儿媳和孙子孙女被交给她的家人照顾。偶尔，她会在周末回到王敏娟家吃晚饭。孙子现在六岁了，很少受到王敏娟的照顾。在这方面，她的儿媳曾经抱怨过。“我必须为任何工作的人牺牲我的个人利益。我管理我的儿子和女儿，养老院的老人没有人照顾。我只能选择一个。”王敏娟回答了这个问题。
在绿色制服的养老院里，王敏娟的红色制服尤为显眼。她戴着它不是为了“拉风”，而是为了承担更多的责任。“首先，我穿着红色的衣服，在院子里转来转去。员工们可以看到院长在努力工作，这也是对他们的一种激励。此外，许多老人年纪大了，眼睛不好。他们穿红色更容易被认出来。如果有什么工作人员做不到的，他们可以直接找我小王。”王敏娟解释了穿红色外套的原因。在过去的八年里，王敏娟几乎呆在养老院里，几乎没有机会穿自己的衣服，而她已经穿坏了八套红色工作服。用王敏娟家的话说，“红色的工作服在她身上就像‘长’一样。”在群众中赢得了良好的声誉在王敏娟的领导下，古村镇养老院八年来发生了翻天覆地的变化，赢得了各方的赞誉和荣誉。
奖项和荣誉:
2012年荣获“上海市宝山区古村镇委员会先进基层党组织”、2012年宝山区古村镇“五一”劳动奖、2013-2014年宝山区平安单位、2014年上海市妇女文明岗称号、上海市社会组织评价3a级称号。2011年荣获古村镇“先进党员”称号，2012年荣获宝山区“优秀党员”称号，2012年荣获上海市“三八红旗手”称号，2012年荣获“感动村庄十大人物”称号，2013年荣获宝山区第六届妇女代表大会女代表称号，2013年荣获古村镇“优秀志愿者”称号。
然而，让王敏娟最高兴的不是这些荣誉，而是人们对她的认可。在养老院的走廊里，挂着许多三角旗。起初，记者想数一数有多少面锦旗。后来，太多了，数不清。一些工作人员告诉我们大约有300面锦旗，基本上平均每周有一面锦旗。这300面锦旗是300多个感人的故事。现在古村镇的养老院里有200多位老人。老年人有许多孩子、孙子和曾孙。“有时候我出去到街上洗个澡，一些年轻人过来问候我或者崇拜我，说家里的老人感谢我的照顾，但我甚至不认识他们。这是我工作中最大的成就感。”王敏娟说她将在两年后退休。她是个贪得无厌的人，退休后肯定会继续热衷于社区工作。
