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据宝山区介绍，宝山区按照城市两级被征地人员就业服务的相关政策和要求，稳步推进被征地人员就业促进工作。截至5月底，向被征地人员就业服务机构分发了552份政策材料、563项政策宣传服务、203项职业指导、7项职业培训、12名职业培训生和150份工作推荐，为被征地人员举办了13次招聘会，136个单位参加了招聘面试，提供了1 116份工作。
区委、区政府领导高度重视，成立了宝山区被征地人员社会保险制度调整领导小组，副区长为组长，区人力资源和社会保障局为组长，24个相关单位和部门为成员单位。 召集有关单位听取促进工作专题报告，提出相关工作要求，制定《宝山区被征地人员就业促进实施意见》，稳步推进被征地人员就业促进工作。 组织各街道、镇相关人员召开被征地人员就业服务安排会议，安排落实促进被征地人员就业专项工作的相关要求；组织一系列政策和业务培训，详细解释就业促进政策、政府补贴、业务处理等内容。，切实提高员工的业务水平。
实施政策并增加援助
鼓励被征地人员自谋职业。对符合当地户籍条件的征地人员实现自谋职业的，给予420元/月的就业补贴；符合当地户籍条件的被本市用人单位聘用的征地人员，给予单位16000元/年的社会保险补贴；帮助被征地人员找到灵活的工作。本地区户籍被征用的符合条件的人员，在享受本市灵活就业人员缴纳的社会保险费50%补贴的基础上，可享受50%的社会保险费补贴。
积极支持被征地人员创业。符合本辖区户籍条件的被征地人员实现自谋职业的，可享受就业补贴、企业担保贷款利息补贴和企业家租金补贴等扶持政策。加强被征地人员职业技能培训。符合条件的本地区被征地户籍人员可享受一次性交通、餐费补贴和个人培训奖励，参加职业技能培训。
优化就业服务的创新措施
综合跟踪:根据市下达的被征地人员名单，选择急需就业的客户进行重点跟踪服务。实行“就业服务台账”制度，跟踪服务进度，动态掌握被征地人员的就业状况和求职意向。
专项招聘:结合“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动，深入了解企业就业需求，挖掘适合被征地人员就业的岗位资源，定期举办被征地人员招聘活动，实现专项招聘会的正常运行。
职业指导:通过“一对一”咨询、面试指导、职业课程讲座、网上职业指导等多种服务形式，为被征地人员提供有针对性的职业指导服务，帮助被征地人员树立积极的就业观念，掌握一定的求职技能。
专家咨询:定期向区推进中心总结各街道和城镇服务困难的被征地人员情况，由首席职业指导员牵头，组织区级职业指导员、就业服务专家组及相关人员进行咨询分析，充分利用就业培训工厂、职业培训生、第三方服务等资源促进其就业。
加强宣传，确保工作成效
政策宣传。在市、区两级梳理适用于被征地人员的就业政策和服务，设计制作通俗易懂的宣传单，分发给全区被征地人员；充分利用现有的信息网络、社交媒体和公共就业服务机构宣传各种政策举措。
开通热线。专门设立了两条被征地人员热线，即被征地人员求职热线:66751131和被征地人员安全政策咨询热线:56111877，并安排专人接听被征地人员的电话和咨询。
