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根据宝山区的情况，宝山区将根据我市促进就业的新要求，进一步调整和完善2012年7月制定发布的《关于印发〈关于调整宝山区促进就业政策的若干意见〉的通知》，新政策将于3月15日起实施。
据统计，五年来，投资2.5566亿元，实现了5000多名就业困难人员、1.3万名被征地劳动者和农村剩余劳动力的市场化就业和稳定就业。这项政策取得了显著成效，保山市始终走在全市就业促进工作的前列。
此次调整保留了原政策中鼓励就业困难人员市场化就业、对单位和个人给予就业补贴等规定。增加了三个新条款，以帮助年轻人改变他们的就业观念，提高他们的就业能力，并增加了两个条款，以巩固公共就业服务的基础。
其中，为帮助青年人转变就业观念，提高就业能力，将委托社会中介机构对新申请和试运行的实习基地进行评估，加强就业实习基地建设；保山户籍人员在保山认可的就业见习基地见习的，见习结束后一年内由本市用人单位录用，一次性就业补贴5000元/人，一次性就业补贴3000元/人；推进青年职业训练营工作，搭建青年(大学生)就业服务平台，提高职业技能。
在巩固公共就业服务基础方面，将加强公共就业管理:鼓励街道和城镇组织公共就业服务活动，如招聘会、专题系列讲座和专家论坛；加强区域就业服务信息网络建设，提高区镇就业服务业务联动和数据共享效率。完善公共就业服务体系:加强就业品牌建设。以打造“叶仪宝山”就业服务品牌为核心，开展多种线上线下公共就业服务；鼓励通过高校就业指导站开展各种就业指导服务。促进在校学生的职业指导。考核合格后，区财政每年给予各指导站5万元的财政支持；开展就业指导专家服务，鼓励专家服务小组成员参与市、区两级的就业活动。
新政策还对就业见习和管理进行了调整，将现行市政政策中学员月最低工资的80%(目前为1840元)给予每人每月生活补贴，并在原区补贴100元。为了鼓励年轻人参加试用期，提高他们的就业能力，目前所在地区每月每人补贴100元至20%(目前为460元)的月最低工资作为生活补贴，并将受训人员的生活费用补足至月最低工资标准。实习基地日常运营综合管理费标准由100元/人调整为200元/人。
与此同时，新政策取消了原政策的一些规定，如对老年失业人员的就业补贴，这些规定不可行且无效。新政策旨在进一步鼓励就业困难的关键人员到市场上找工作，帮助青年人转变就业观念，增强就业能力，不断夯实保山公共就业服务的基础。
