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根据我市促进就业的新要求，宝山区将进一步调整和完善2012年7月制定的《关于印发〈关于调整宝山区就业促进政策的若干意见〉的通知》，新政策将从3月15日起实施。
据统计，五年来，投资2.5566亿元，实现了5000多名就业困难人员、1.3万名被征地劳动者和农村剩余劳动力的市场化就业和稳定就业。该政策取得了显著成效，宝山区始终走在全市就业促进的前列。
此次调整保留了原政策中鼓励就业困难人员市场化就业、对单位和个人给予就业补贴等规定。增加了三个新条款，以帮助年轻人改变他们的就业观念，提高他们的就业能力，并增加了两个条款，以巩固公共就业服务的基础。
其中，为帮助青年人转变就业观念，提高就业能力，将委托社会中介机构对新申请和试运行的实习基地进行评估，加强就业实习基地建设；保山区户籍人员在区内认定的就业见习基地见习的，见习结束后一年内由本市用人单位录用，用人单位一次性就业补贴5000元/人，个人一次性就业补贴3000元；推进青年职业训练营工作，搭建青年(大学生)就业服务平台，提高职业技能。
在巩固公共就业服务基础方面，将加强公共就业管理:鼓励街道和城镇组织公共就业服务活动，如招聘会、专题系列讲座和专家论坛；加强区域就业服务信息网络建设，提高区镇就业服务业务联动和数据共享效率。完善公共就业服务体系:加强就业品牌建设。以打造“叶仪宝山”就业服务品牌为核心，开展多种线上线下公共就业服务；鼓励通过高校就业指导站开展各种就业指导服务。促进在校学生的职业指导。考核合格后，区财政每年给予各指导站5万元的财政支持；开展就业指导专家服务，鼓励专家服务小组成员参与市、区两级的就业活动。
新政策还对就业见习和管理进行了调整，将现行市政政策中80%的月最低工资(目前为1840元)给予学员每人每月的生活费补贴，宝山区原有政策补贴100元。为了鼓励年轻人参加试用期，提高他们的就业能力，将100元的补贴调整为月最低工资的20%(目前为460元)，给予每人每月的生活补贴，并将学员的生活费用补足至月最低工资。实习基地日常运营综合管理费标准由100元/人调整为200元/人。
与此同时，新政策取消了原政策的一些规定，如对老年失业人员的就业补贴，这些规定不可行且无效。新政策旨在进一步鼓励就业困难的关键人员在市场上寻找工作，帮助青年人转变就业观念，提高就业能力，不断巩固本区公共就业服务的基础。
