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据《宝山区新闻》报道，7月4日上午，区委书记王红在全区青年干部工作会议上强调，要进一步了解情况，凝聚共识，明确目标，努力把青年干部工作推向新的高度。以更长远的眼光和更有效的措施，及早发现、及时培养、不断选拔和使用符合新时代要求的优秀青年干部，将为保山各项事业的发展注入新的活力和生机。区委常委、区委组织部部长李峻主持会议并讲话。
王红指出，进入新时代，意味着年轻干部有了更大的舞台、更广的领域和更好的创业条件。同时，这也意味着对高素质干部的需求比以往更加迫切和强烈。近年来，区委坚持大力培养青年干部，出台了一系列加强青年干部培养培训的政策措施，开展了青年干部专项调查，建立了实践培训基地，启动了“百人满意”人才聚集工程，为吸引和聚集优秀人才奠定了基础。实践证明，年轻干部责任心强，精力充沛，勇于创新，能吃苦，思路清晰，有能力完成任务。
王红要求区委要突出重点，抓重点，精专并举，尊重实效，宽严相济，严格把关，构建新时期人才培养机制，特别是要增强人才培养机制的“合力”，使优秀青年干部不断涌现。年轻干部要注意标杆，加强支持，坚持政治方向，保持奋斗精神，磨砺“刺绣功夫”，勇于创新和创造，提高能力和才干，经得起孤独和风雨，在实践和锻炼中积累智慧，发挥才干，增长才干，成为抗风雨的栋梁。
据悉，2018年，有51名优秀青年干部被选拔参加实践培训。会上，王红、李峻向2018年度青年实训室干部指导员签发聘书，并签署教学协议。团委、区市场监督局的代表、2017年青年实训干部指导员和2017年青年实训干部分别发言。
