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2018年，宝山区超额完成2018年长期保险试点工作指标，全市医疗保险监管工作年度考核优秀；区劳动人事争议仲裁院荣获市劳动人事争议处理优秀奖；区劳动保障监察大队被人力资源和社会保障部、国家市场监管总局评为“2018年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动优秀成果单位”；区民政局老年实践工作小组被评为2018年上海市重点工程实践优秀团队；阳兴镇秋瑾辰溪老年公寓通过全国养老服务标准化试点验收；宝山区的民政工作在全市综合评价中名列前茅。
同时采取多种措施，就业和创业质量稳步提高。就业形势总体保持稳定，就业和创业质量不断提高。城市地区登记失业人数为23，651人，控制在26，500人以内；有653人帮助和领导企业家，完成年度目标的108.83%。不断完善就业政策体系。促进该地区就业困难人员就业率达到89.41%，促进创业带动就业。在2015年至2017年上海创建创业型城市区域的过程中，被该市评为“创建优秀城市区域”。深入开展就业服务。帮助825名长期失业青年实现就业，完成年度目标的108.55%。组织了177次招聘会，提供了80，672份工作。3379户“就业困难人员”和25户“零就业家庭”得到安置，及时安置率达到100%。全面实施精准扶贫，完成7500人转移到云南扶贫工作的目标任务。233，000人接受了职业技能培训。目前，已在岳浦、古村和宝山钢结构商会建立了三个职工教育基地。
夯实基础，不断完善社会保障体系。出台了《宝山区农业规模经营组织职工参照灵活就业办法集体参加就业保障补贴办法》等一系列社会保障配套政策，促进参保水平不断提高。提高社会保障福利。该区被征地老年工人月生活费标准提高到2048元(70岁以下)/2088元(70岁以上)，城乡居民基本养老保险月标准提高到930元，比上年增长9.4%。调整后，该区城乡居民医保月平均养老金达到1128元。
力求稳定，区域劳动关系和谐稳定。开发网上创作活动微信申报平台，有序推进该领域新一轮和谐劳动关系的创建。辖区内已建成347家“上海和谐劳动关系达标企业”。目前，又有250家新申报企业完成了镇一级评估，并加强了预防和调解组织体系建设。区级以上园区建立劳动人事争议预防和调解组织的比例达到70%。调解组织和仲裁机构共解决案件6347件，劳动人事争议案件按期解决率100%。90%的劳动争议已经通过调解和仲裁得到解决。有效落实辖区内劳动关系协调管理职责，监管1301家用人单位，维护劳动者合法权益14435人，涉及金额7234.48万元。
努力构建“幸福安康”的养老服务网络。着力打造“五常心”品牌。超额完成实际工程，新建养老床位306张(56张以上)，郊区农村薄弱养老机构12个(8张以上)，弱智老人床位120张(20张以上)，新建养老机构3个，建立养老日托中心7个，建立综合养老服务中心3个。养老服务与长期保险试点无缝对接顺利完成。
努力建设“精确援助”救援网络。元旦春节期间，共开展了77个扶贫项目，投资5767.23万元，惠及18.47万人(户)。规范实施各项救助政策，累计救助67.65万人次，救助3.05亿元。为处于困境中的儿童建立一个临时护理中心。救援站全年营救了319人。开展低保专项整治工作，加强政府监督评估和专业第三方检查，完善“街道和镇定期自查、全区年度普查”常态化检查机制，针对检查中发现的问题加强对街道和镇的监督。严格执行救助人员近亲属享受低保的备案制度，确保基层严格规范各项救助政策的执行。
努力构建“优质专业”的社会服务网络。顺利实施“全市一体化管理”，引进“网上预约”、“刷卡”，实施“一网管理”。宝山烈士陵园“热血丰碑”荣获上海民政系统第二个优秀文化品牌。
