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据宝山区介绍，为进一步加强青年干部培训，11月19日下午，宝山区召开了青年干部工作会议。党委书记王红；区委副书记、区长范；区委副书记周志军；区委常委、组织部部长李峻出席会议。党委(党组)主要领导、青年干部导师、教师和参加过实践培训的青年干部参加了会议。范同志主持会议。
区委书记王红指出，重视培养选拔年轻干部是我们党的优良传统和鲜明优势，关系到党的事业的传承和国家的长治久安。她提出了培养青年干部的三个要求:一是要认清形势和任务，进一步强化培养青年干部的初衷和使命。要立足更高起点，着眼发展需要，坚持实践导向，不断探索青年干部培养理念、载体和机制的新方法，使青年干部尽快成长成熟，确保保山各项事业的接班人。二是着眼长远发展，进一步强化培养年轻干部的责任和义务。各单位党委(党委、工作组)必须落实主要职责，各司其职，做好青年干部成长的支撑点和着力点；党委书记(党委、党组)要以人为本，以人为本，以人为本，注重培养年轻干部。三是注重标杆管理，进一步提高年轻干部的能力和素养。年轻干部应该是理想信念的忠实信徒，创业的实干家，为人民服务的服务工作者，努力发展自己的才能，成为风暴中的栋梁。
区委副书记、区长范指出，培养年轻干部是一项系统的、长期的工程。各单位各部门要进一步解放思想，更新观念，提高认识，充分发挥青年干部培训的主体作用，加快培养准确、有潜力的青年干部，积极参与区级干部资源的统筹规划，共同打造保山干部人才高地。
区委副书记周志军公布了2019年将参加培训的教师、教师和年轻干部名单。
区委常委、组织部部长李峻总结回顾了2018年以来宝山区青年干部培训工作，并对下一步工作进行了部署。
与会领导向新一轮实训指导教师颁发了聘书，与会领导向实训基地颁发了铜牌。导师、教师和青年干部签署了教学协议，区规划资源局、SASAC区的代表和青年干部导师分别进行了交流。会前，与会人员观看了关于宝山区青年干部实践培训的纪录片《奋斗与航行》。
近年来，区委坚持大力培养年轻干部，启动了年轻干部队伍建设的“攻坚工程”。2017年以来，宝山区连续三年召开青年干部工作会议，表明区委对青年干部培训工作的高度重视。
三年来，区委不断更新培训理念，创新培训措施，在年轻干部发现视野的广度、调查范围的广度、有序流动的力度、实践培训的深度等方面取得新的突破。大力探索保山特色青年干部培养模式，创造适合青年干部成长的沃土，使青年干部在保山成长扎根，为保山经济社会事业的繁荣提供强大的组织保障和人才支撑。
