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据宝山区消息:近日，区人力资源和社会保障局召开了2020年宝山区人才政策培训会议和“双招联动”座谈会。区发改委、区经委、区商务委、区科委负责人，各镇、园区经济领导，招商中心负责人，招商部门负责人参加了会议。
会上，区人才中心对企业关心的人才引进和安置政策做了详细解读。区人力资源和社会保障局负责人与与会人员就人才引进、人才培训、人才服务等方面进行了深入交流，分享了新引进优秀人才住房补贴、重点企业骨干人才专项奖励、樱花服务卡等区级人才政策在招商引资中发挥作用的成功案例。同时，建议相关部门充分利用市、区两级人才政策的优质资源，充分发挥“招商引资”和“招贤纳士”的同频共振效应。
最后，区人力资源和社会保障局主要领导对相关部门和乡镇(园区)在人才工作中的重视与配合表示感谢，并就进一步推进“双招联动”工作提出了四点建议。一是提高思想认识，充分认识新时期人才工作的重要性。围绕保山地区的发展，要积极思考和规划，使人才工作更好地服务于区域经济和社会发展。二是严格规范操作，全面贯彻人才政策文件精神。要严格控制，加强沟通和及时反馈，确保组织和汇报工作按要求进行。三是提高服务质量，充分发挥人才工作在招商引资中的作用。在做好现有服务的基础上，我们将继续拓宽服务内容，提高服务质量，有效提升人才的满意度和获取感。第四，完善工作机制，努力形成推动人才工作的整体合力。要进一步加强人才部门、经济部门和产业部门之间的沟通与合作，积极探索建立更加高效、完整的工作机制，切实落实各项措施，为企业和人才服务。
此次会议的召开，是区人力资源和社会保障局进一步加强人才工作，为经济高质量发展服务的重要举措。旨在更好地与经济部门合作，充分发挥人才政策在吸引投资中的“助推器”作用和人才服务在保障和稳定业务中的“稳定器”作用。
