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日前，2018年杨浦区博士后创新实践基地项目对接会在同济大学召开，为杨浦区高校、科研院所和优质企业的博士后学生搭建交流平台。这是杨浦区人民社会保障局首次探索与大学博管理处合作举办项目对接会。
据介绍，杨浦区博士创新实践基地是政府、高校和企业共享博士后人才资源的中小科技企业平台。该基地收集企业的科研项目，并将其发送给该市的大学博士管理办公室，后者为企业推荐合适的博士后候选人。通过项目合作，将企业所需的博士后人才吸收到企业的项目研发工作中，从而提高企业的科研能力。
在“16项新人才政策”的帮助下，2018年该区博士生基地收集的科研项目数量创下新高，共收到81家企业的95个科研项目申请。参加本次对接会的43家企业均为前期提交科研项目申请的企业，但未与拟对接的博士后人员进行过面对面交流。其中，高新技术企业、“千人”创业企业、小巨人和上市企业，涉及电子信息、生物与新医药、先进制造与自动化、新材料、新能源与节能、资源与环境等6个国家重点支持的高新技术领域，共有科研项目68个。
同一天，同济大学、复旦大学、上海交通大学等6所高校的27名博士后来到现场，与企业就项目概况、发展前景、合作细节进行交流。其中，同济大学物理科学与工程学院的闫鹏飞是“多岗位”博士后。在同济大学学习软磁材料的同时，他也是一家创业企业的负责人。该企业开发的全方位智能车也在去年的全国双创周上亮相。他告诉记者，今天，他一方面在寻找符合自己研究方向的项目，同时也在寻找自己公司的潜在客户和供应商。“我谈了两家公司，发现还有一些合作的机会。”
据统计，共有6名博士后人员现场成功与企业对接，近10名博士后人员初步与企业达成合作意向，需要进一步协商。截至目前，2018年已有37个博士后创新实践基地项目成功对接。
值得一提的是，在对接会上设立了人才政策咨询台，为企业和博士后人才提供人才引进、居住证积分、人才公寓、人才租赁补贴等政策咨询和服务。
根据工作流程，下一步区人社局将召开项目评审会议，组织相关领域专家对对接博士后的研发项目进行评审，并向市公共管理局报告，最终确定资助金额和级别。
据了解，自2006年杨浦区博士后创新实践基地成立以来，已有62家企业落户基地，累计资助科研项目104个，区级资助628万元，市级资助119万元。已经有100多名博士后被联系起来，数百个科研团队被推动。共发表论文272篇，获得专利68项，成为全市入驻企业和申报项目最多的地区。
