本篇文章3124字，读完约8分钟
说到阿拉杨浦，很多人会首先想到五角场。
在中国改革开放的大潮中，五角场作为上海的一个副中心，随着上海的快速发展而重生。如今，ta以其价值、质量和受欢迎程度受到越来越多的人的青睐。
随着各种交通设施的完善和产业结构的转型升级，五角场商圈已发展成为上海最繁华、最受欢迎的综合性商业中心之一。在国鼎路、郭顶东路、国和路和李政路环绕的约3.11平方公里的土地上，已有1300多个单位聚集，为5万人提供了就业机会。
近年来，在“大众创业创新”的社会浪潮推动下，五角场商圈注重提高城市能源水平和核心竞争力，加快产业结构转型升级，迎来了创新发展的新机遇，商圈单位就业形势发生了新变化。
为了深入研究五角场商圈各用人单位的特点、变化和发展趋势，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心与杨浦区人力资源和社会保障局联合发布了《上海五角场商圈就业状况报告(2018)》，该报告以上海市就业登记信息为基础，结合杨浦区统计局提供的相关统计数据。摘要:对五角场商业区2013年以来各类企业的就业情况进行了研究和分析，以期为稳定区域就业形势、优化商业环境、促进商业区健康可持续发展提供参考信息。
01。注册员工5万人，五角场商圈吸纳就业能力逐年提升
据统计，五角场商业区共有1306家用人单位，比2013年同期增加364家，增幅为38.6%。上述用人单位在本市人力资源和社会保障部门的注册人数为5万人，比上年同期增加10万人，增幅为2.0%；与2013年同期相比，增加了6000人，增幅为12.9%。从近年来的总体发展趋势来看，五角场商业区的用人单位数量在不断增加，吸纳就业的能力也在逐年提高。
专家指出，五角场商圈的发展历程是上海城市发展的生动写照，也是改革开放40年伟大历程的缩影。从远离市中心、只有零星小商店和小餐馆的所谓“下角”，经过20多年的发展，五角场商业区已经重生为“上角”，被广大市民特别是年轻人视为新兴、繁荣、时尚、创意的商业区的代名词。周边居民和大学众多，购物、餐饮、休闲等商业和娱乐功能不断增强。产业集聚效应初步显现，辐射范围广。
02。94.7%的注册员工从事第三产业，科学研究和技术服务行业发展迅速
从五角场商业区注册员工的行业结构来看，第二产业注册员工人数为30万人，约占商业区注册员工的5.3%；第三产业注册从业人员47，000人，占94.7%。
从注册就业的行业分布来看，住宅服务、维修等服务行业的注册就业人数最高，为09，600人，同比增长5.9%，同比下降27.7%；其次是教育行业，注册员工75万人，同比增长6.5%，同比增长34.7%；租赁和商业服务行业排名第三，注册就业人数为7300人，同比下降2.4%，同比增长43.6%。
值得注意的是，虽然住宅服务等传统服务业的注册员工数量大幅减少，但科学研究和技术服务行业的注册员工数量增长迅速，达到6600人，比2013年同期增长80.0%，明显高于其他行业。
专家分析指出，科研技术服务业是现代服务业的重要组成部分，对经济社会发展起着强大的支撑和带动作用。复旦大学、同济大学、上海财经大学等高校聚集在五角场商圈周围，这里汇聚了中国(上海)企业家公共培训基地和众多科技园，是科研人才和资源聚集的高地，这是五角场商圈的独特优势。近年来，五角场商圈立足于国家创新型试点城市的功能定位，着力于降低成本、突破壁垒、增加活力和经营环境，吸引了一大批科技创新企业，创造了大量就业岗位，在促进产业结构升级优化、促进经济增长方面发挥了重要作用。这对于中国经济进入新的正常阶段，实现可持续发展，进一步提高劳动收入具有重要意义。
03。产业结构不断升级和优化，高学历劳动者比例持续增长
据统计，五角场商务区注册大专以上学历员工比例为55.7%，同比增长1.6个百分点，同比增长9.0个百分点。从全市注册员工的整体学历结构来看，大学以上学历的注册员工比例为42.0%。相比之下，五角场商圈的这一指标是全市整体水平的1.3倍。
专家指出，产业结构升级是产业结构从低水平状态向高水平状态逐步演进的过程，劳动者素质决定产业结构调整的方向和过程，起主导作用。与此同时，高学历劳动者的比例持续增长，这意味着劳动者的整体素质不断提高，随之而来的是劳动生产效率的稳步提高和产业结构的不断升级和优化。近年来，五角场商圈以创新、转型、升级为基础，高端产业日益集聚，高学历人才需求快速增长，区域吸引力不断增强，成为名副其实的白领聚集地。这不仅是市场经济发展的自身规律和客观要求，也是政府推进产业转型升级、积极改善产业结构政策的结果，将为五角场商圈的发展注入源源不断的活力。
04。私营企业吸收了70%以上的登记就业，这是吸收就业的一个重要渠道
从不同性质用人单位的就业情况来看，五角场商业区私营企业吸收的注册员工人数为3.5万人，同比增长10万人，增长2.7%；与2013年同期相比，增加6000人，增长19.6%；民营企业从业人员比例为70.6%，远远高于其他类型企业，是吸纳就业的重要渠道。
专家指出，改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。五角场商业区有大量的民营企业，它们在快速发展的同时，也促进了经济增长，增强了市场活力，吸纳了大量的人才，提高了速度，为促进就业和稳定就业做出了不可替代的社会贡献。从市场预期来看，未来将有更多的民营企业落户五角场商务区，并继续保持蓬勃发展的势头，提供更多的就业岗位。
05。上海的注册员工人数总体稳定，来上海的人数超过了注册员工人数
统计结果显示，五角场商圈注册员工中，上海注册员工约2.4万人，与去年同期基本持平，较2013年同期减少10万人，降幅2.2%，总体稳定。全国各省市在沪注册人口约2.6万人，同比增长10万人，增幅5.9%；与2013年同期相比，增加了6000人，增幅为32.4%。考虑到有些来上海的人实际上是在没有及时进行就业登记的情况下在上海就业的，来上海的人数实际上可能更多。从两者的数字对比来看，2018年4月，五角场商业区来沪就业人数首次超过本市户籍人员，并持续至今。
专家指出，随着五角场商业区的转型升级和快速发展，该区域的就业吸引力不断增强，就业规模不断扩大，该市周边地区的注册劳动力数量远远不能满足区域发展对人力资源的巨大需求。越来越多的人来上海就业，这不仅是城市发展和建设的客观要求，也是劳动者个人职业发展的现实需要。从五角场商圈的发展势头来看，未来会吸引更多的上海人来这里工作。
06。注册员工月平均工资为5788元，年平均增长率高于市级商业区的整体水平
据统计，五角场商业区注册员工月平均工资为5788元，同比增长527元，增幅为10.0%。自2013年以来，五角场商业区注册员工月平均工资呈稳步上升趋势，年均增长率为10.9%，略高于市级主要商业区10.3%的年均增长率。
专家分析指出，工资收入是工人最重要的经济来源和生活保障。随着经济增长和劳动生产效率的提高，它是提高人民收入水平的重要渠道，也是社会所有成员最关心的最直接、最现实的利益问题。从业人员月平均工资的稳步增长，不仅符合劳动者增加收入、改善生活的良好期望，也反映了五角场商业区经济繁荣稳定、市场健康发展的客观现实。
专家还指出，企业和员工都应该全面、理性看待薪酬，合理确定薪酬取向。如果求职者对工资的心理期望过高，偏离了经济增长和劳动生产率提高的实际水平，不仅会影响人力资源市场的供求匹配效率，增加求职的时间和成本，还会在一定程度上影响企业稳定经营和扩大生产的积极性，最终可能损害劳动者的权益。
