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近日，在杨浦区与大乔街联合举办首届“春风行动”专场招聘会的基础上，杨浦区人力资源和社会保障局与四平路街联合推出了杨浦区第二届专场招聘会——2018年乐业县上海杨浦区“春风行动”和四平路街社区青年专场招聘会，为即将来到上海的新生代员工、社区青年和急需就业的企业搭建了一个精准的就业平台。
据报道，围绕2018年“春风行动”这一主题，杨浦区推广中心和四平路街道创业就业服务中心广泛宣传和动员了此次招聘活动。同时，也通过新媒体平台提前预热，通过微信发布各种就业信息，利用城市信息公共就业服务平台，为各类劳动者提供全方位的就业服务。
杨浦区人民社会保障局根据来沪新生代员工和社区青年的需求，结合各种资源，有针对性地联系企业，征集相关岗位，邀请区劳动人事争议仲裁院共同设立劳动合同政策咨询、就业咨询、创业指导和就业服务四个咨询服务点，积极为求职者提供相关咨询服务。
杨浦区人民社会保障局在为申请人服务的同时，也结合大规模调研工作，认真落实企业为“营业员”服务的要求。参与招聘的雇主之一上海一美娜美容连锁管理有限公司招聘困难。经过实地调查，杨浦区人民社会保障局了解到，该企业是一家“需求大、流动性大”的服务型企业。企业过去招人的时候，觉得只要名气大，规模大，就会有大量的人申请工作，所以不需要花太多的精力去开辟各种渠道。然而，随着外卖、快递等行业的快速发展，大量来到上海的员工选择了技能要求低、收入高的工作。因此，对招聘人员有一定工作技能和经验要求的服务型企业遇到了“招聘难”的瓶颈，企业希望政府部门能提供相应的平台和渠道来帮助解决招聘难。
杨浦区人力资源和社会保障局相关部门向企业详细介绍了杨浦区的招聘和就业工作。同时，在充分了解企业招聘需求的基础上，通过网络平台发布企业招聘需求，安排企业参加2018年杨浦区“春风行动”招聘会。
该公司的招聘人员告诉记者:“该公司在上海有16家门店，在上海门店最多的城市杨浦有3家。”公司对就业有很大的需求。这次我们推出了60个工作岗位。过去，我们对招聘会知之甚少。现在区人社局上门求助，积极帮助我们联系招聘会、学校等各种招聘渠道和机会，为公司提供了很多帮助。”
据统计，本次招聘会共推出20个家庭单元，65个类别900多个岗位，吸引了120多名求职者，现场提交了79份简历，约30人达到了初步就业意向。
据了解，招聘会后，杨浦区人民社会保障局将继续跟踪求职者的就业情况，积极引导企业提供更多优质岗位，进一步发挥“春风行动”的品牌效应，为来沪的杨浦人和当地青年提供更好的就业和创业服务。同时，及时与招聘企业沟通，讨论招聘细节，指导企业提高就业率。此外，杨浦区人民社会保障局还积极搭建平台，为杨浦区内相互合作的云南丽江和贵州遵义企业提供招聘需求。在扩大企业招聘范围的基础上，还为愿意到对口合作地区转移就业的农民工就业提供支持和帮助。
