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据报道，2016年，杨浦区作为全市五个试点区之一，制定并发布了《关于完善本区创建和谐劳动关系活动的意见》。通过建立工作机制、完善创建标准和加强激励措施，当年生产出符合标准的企业84家。2017年，杨浦全面开展创建和谐劳动关系活动，逐步改变以往优质大企业和国有企业参与的局面，使更多小微企业和非公有制企业参与活动。统计显示，2017年，民营企业约占60%，外资和股份制企业约占20%，创业活动覆盖面明显扩大。
据统计，截至目前，杨浦区共有223家“和谐劳动关系企业”，其中国有企业占21%，民营企业占66%，外资企业占4%，股份制企业占9%。
现场阅读《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》，并向创建达标企业的代表颁发奖牌，杨浦区劳动关系协调三方委员会办公室还精心编制了《杨浦区和谐劳动关系企业风格》的画册、业务手册和宣传册，分发给每一位参与者，以展示杨浦和谐企业的精神，同时进一步树立典型和示范导向，动员企业积极参与创建和谐劳动关系的活动。
据了解，2018年创始活动的覆盖面将进一步扩大，预计到年底将有350家企业达标。值得一提的是，除了市一级出台的激励措施外，今年区里还增加了“把创建活动与劳动关系相关的考评评选活动结合起来，如评选文明单位、企业经理参评部门、市级劳动模范等。”“在创编活动达标的基础上，全市三方每三年评选一次创编活动成绩显著的企业为‘上海和谐劳动关系示范单位’；定期报告和表扬创造活动和促进工作的先进集体和个人。从那以后，杨浦的奖励措施增加到了十四项。
会上，和谐企业代表还签署了“企业关爱员工，员工爱企业”的共同协议。
