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根据杨浦区的说法，夏风充满了植被和活力。长阳新苑等25个常规党支部和长阳创新等5个职能离退休干部党支部近日正式成立，为大乔街道离退休干部提供了一个新的平台，有助于充分发挥离退休干部和党员的政治优势、经验优势和威望优势，为这座美丽的桥梁建设增添了积极的活力。
1月11日杨浦区委员会老干部局动员会召开后，大乔街立即传达了会议精神，成立了工作组织，并开始调查总结情况。在此期间，为了使试点党建工作具有更大的社会影响力，街道专门制作了试点党建工作标识，并在一些社区设立了党建工作站进行宣传。居住区党组织高度重视社区离退休干部党建试点工作，这意味着居住区党组织正在发生变化，但新老书记都自觉承担起第一责任人的重任。退休干部和党员也纷纷到社区报到，以表明自己的身份。在全街道和离退休干部党员的共同努力下，30个离退休干部党支部的成立，标志着大乔街道离退休干部党建试点工作取得阶段性成果。
大乔街道党工委书记唐娇表示，在下一阶段，街道将提高地位，准确发挥力量。进一步创新组织机构，加强思想引导，发挥独特优势，加强服务管理，不断吸引社区离退休干部和党员融入社区，发挥积极能量。“有党员就要有组织；有组织，就有活动；如果有活动，就会有效。”实现党的组织和工作的全覆盖，促进桥梁的转型发展。
当缔约方建设试点项目正在进行时
携手建设一个好的邻居公园
长阳创新老干部党支部
在党建试点项目中，老干部党建联络点的老同志第一次与长阳创新启动了党建配对，将老干部党建资源与白领青年的爱好和需求相结合，举办了“春满”摄影主题沙龙。大乔街的退休干部李晓燕和黄建初，以及年轻的白领摄影师互相学习技巧，分享他们的作品。活动结束后，每个人都还想要更多，所以我们下次再见。
为响应园区员工就近体检的愿望，街道总工会为上海总工会的流动体检车预约了时间，并于5月18日在长阳创谷公园举行了“关爱健康，共创梦想”的体检活动。体检显示，正在建设中的长阳市创新村老干部党支部立即联系了社区卫生服务中心，安排专业人员进行了有针对性的安全急救知识咨询，并回答了大家提出的各种问题，实际上提高了员工的身心“幸福感指数”。
几天前，长阳创新老干部党支部成立了。为满足园区员工维护个人权益、参与企业发展的期望，分行充分整合社区资源，邀请NPC代表法律工作者和社区法律专家(顾问)为有需要的企业和员工提供专业法律服务，帮助他们在向往美好生活的过程中筑起法律屏障。
邻里之家延伸到邻里公园，是用社会治理理念进行公园建设的有益尝试。根据党建工作的精神，长阳创新老干部党支部主动向前迈进，围绕建设思路、内容构成、时间安排、目标任务等开展工作。例如，为了积极反映员工的愿望，邻里公园应该有识别生产和功能展示，同时，咖啡馆，员工食堂和活动区应该建立在现有的基础和原有的条件相结合。又如，建议长阳四季广场、和创社区、互联网大厦等通过点面结合的方式创建山谷，形成人桨的群体效应。
创建红色行业委员会
湘钢工业委员会退休干部党支部
停车难、电梯维护难、生活通道难是小区物业管理的难点、阻滞点和痛点，但湘钢“红色产业委员会”已经逐一解决了这些问题。
从国有企业中层退休的何德胜是上海第一批行业委员会领导。这个社区的电梯已经使用了将近30年。它是被替换了还是被修理了？何德胜通过党支部平台征求意见，把每一分钱都花在了“尖端”上，最后与维修公司达成协议，更换受损零件。针对小区停车难的问题，也是从国企中层退休的朱健积极上门拜访，召开业主座谈会，听取居民意见，寻求好的整治策略。通过不懈的努力，通过扩大停车位和加强管理，问题得到了解决。为了打通生活通道，弄堂前总理胡爱萍担起了行业委员会主任的重任，在行业委员会、居委会和物业的“会议”上反复争论，最终拆除了小区门口影响车辆进出的一根电线杆。
被业主、房管部门和物业公司誉为“红色产业委员会”的印相港居住区产业委员会，就是源于她浓厚的红色基因。百分之一，注入红色能量。行业委员会的成员主要是责任心强、政治素质高的离退休干部，大部分也是居住区党支部的成员。系统优先，启动红色引擎。通过实行行业委员会的各种工作制度，我们将每月与居委会和物业公司讨论管理社区中的各种事务，建立“三驾马车”齐头并进的格局。热爱人民，唱出红色的声音。在开展行业委员会活动之前，要在党支部的平台上带头动员和部署，在开展工作时首先暴露党员的身份。通过集思广益，帮助居民解决实际困难，树立了党员形象，点亮了红色品牌。随着32台社区摄像机的安装、1号楼底层改造和5号楼墙面改造，一个造福人民的实践项目被“红色产业委员会”推出，得到了业主的支持，极大地改善了社区面貌。
新成立的老干部党支部与社区自治的“三驾马车”共鸣频率相同，共同努力搭建新的平台，共同为业主和社区服务，在党建的指导下帮助社区自治、共治、德治和法治。香港工业委员会将发挥红色引擎的作用，以制度建设为基础，以公平为基础，按照规范的程序运作，切实维护业主权益，帮助建设睦邻社区和美丽桥梁。
杨浦老干部在行动
黄:老劳模的新贡献
“1944年，我去日商上海裕丰纱厂当童工，吃了不少苦头。解放后，我以简单的阶级感情积极地做了一名挡纱工人。1952年加入中国共产党。自1953年以来，先后八次被评为全国和上海市劳动模范，八次受到毛主席的亲切接见。1956年，他被选为中国共产党第八次全国代表大会的代表。”现在，87岁的黄·已经献身于党的事业。
“当人们退休时，他们不能在工作中产生结果，但他们可以为社会做出贡献，发挥积极的能量。”黄对说道。她曾经是一个有100年历史的讲师团体的成员，多年来积极地向社会各阶层宣传工人阶级的优良传统。当我退休回到社区后，我面临着社区管理中日益突出的矛盾，三年后社区产业委员会无法成立。黄在社区同党员谈话，希望每个党员都能发挥作用，为群众树立榜样。然后，她和小区的党员志愿者、党支部书记一起，挨家挨户耐心地进行宣传，鼓励大家为小区的管理做出贡献。在她的推动下，社区工业委员会成立，居民也积极参与文明社区的建设。中国共产党第十九次全国代表大会增加了她对更美好生活的渴望。她积极参加“关爱下一代”的工作，上学，向同学们宣传劳动模范精神，从小就教育他们树立为人民服务的思想。
陈:跨界桃李园领跑
陈曾担任中国外交部驻外使馆大使。退休后，他恢复了年轻时积累的声乐知识，积极参加社区娱乐活动。他全心全意地融入社区，并在社区活动中发挥了主导作用。
陈作为合唱团的老师和指挥，非常重视队伍的自身建设。结合团队的实际，他编写了《声乐基础知识》等教材。通过简单渐进的教学，团队成员的音乐理论知识有了很大的提高。许多居民被他渊博的知识、风趣的教学和亲切的态度所吸引，纷纷要求加入合唱。
在陈的悉心指导下，合唱团已成为一支朝气蓬勃、团结友爱的队伍。陈还结合节日活动创作改编了自己的歌词，花费了大量的时间和精力。为了更好的训练队伍，他带领合唱团积极寻找表演机会，报名参加了上海电视台举办的“好老朋友”特别大赛，并进入了半决赛。现在，合唱队已经走出社区，多次参加杨浦区和上海的各种演出和比赛，并先后获得各种奖项。它还代表杨浦区参加了上海老年公民协会的文化和运动队表演。如果你什么都不说，你会找到自己的路。如今，陈领衔的合唱团已成为长阳新苑小区一道亮丽的文化名片。
吴小妹:在家提供法律服务
2010年，从地方法院退休的吴小妹主动向长阳新苑居委会报告。她退而不退，积极发挥余热，为社区做贡献。吴小妹设立的“直联乐”社区法律咨询服务点免费为社区居民提供各种法律咨询，调解民间纠纷和家庭矛盾。她昼夜服务。平日，她的手机总是开着，接听社区居民的电话，给出专业建议和处理意见。她被居民称为社区流动法律咨询中心。
长阳路1400弄有一个居民，因为生意失败，欠了很多外债。债权人频频上门讨债，多次采取过激行为，严重影响了社区居民的正常生活。一家人整天都为此感到不安和无助，所以他们在没有办法向多方寻求帮助的时候向吴小妹寻求帮助。吴小妹了解情况后，从法律法规的角度对整个事件进行了详细分析，并就如何通过法律程序妥善解决此事提出了专业建议，帮助双方化解过多的矛盾，使矛盾得到妥善解决。
正是因为她多年来发挥了自己的特长，为居民提供法律服务，处理家庭纠纷、财产纠纷、交通事故、房屋租赁、劳动纠纷等。，并将各种矛盾化解在萌芽状态，为社会的和平增添了一道坚实的防线。
陈根奇:真诚敬业热情服务
陈根奇是华联公司的退休干部。当人们走进双阳公寓小区，提起陈根奇，他们会竖起大拇指，称赞他是一个有爱心的人，一个好管家。
尽职尽责，愿意成为居民的击球手。行业委员会的工作非常复杂，涉及的问题非常广泛。他是社区工业委员会的主任，没有任何报酬。然而，陈根奇始终以“为人民解决问题”为座右铭，以居民的声音为第一信号，把群众的事情当作自己的事，愿意做居民的勤务兵，想尽一切办法为群众办实事。无论是在早上还是深夜，如果居民出了什么事，他都会尽快赶到现场。有一次，一位居民的私家车被空调整边缘的上外墙的碎石块损坏，居民们不知如何是好。听到回应后，他立即赶到现场，帮助居民进行分析和调查，走访了楼上可能发生事故的住户，并进行调解，最终圆满解决了问题。他也是社区照顾老人的志愿者，老人遇到困难时会告诉他。
切实推进社区文明和谐。俗话说，远亲比近邻差，近邻比亲戚好。陈根奇就像冬天的太阳。他的热情和热情受到了居民的称赞。作为双阳公寓行业委员会主任，他除了竭尽全力外，还积极参与社区的志愿巡逻和环境整治活动。他注重维护邻里关系，积极倡导邻里团结、和谐共处，努力营造一种睦邻友好、互助互爱的浓厚氛围。他的工作离不开他爱人的支持。他鼓励他的爱人走出家门，做一名社区志愿者。在“双重创造”的工作中，夫妇和志愿者一起打扫社区的花坛、走廊和卫生死角，为创造工作做出贡献。
