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据杨浦区新闻报道:春节假期后的第一天，各级工会都在忙些什么？新计划是什么？有什么新消息吗？他们通过宣誓上岗、基层调查、服务员工等方式迅速进入工作模式。，并以全新的面貌和理念踏上了新的征程。
定海路街道总工会，六个社会化的工会工作者(工会主席)站在工会的会徽下，神情肃穆。在街道专职工会副主席肖敏的誓言下，打出了地板誓言:“我们一定要积极主动，切实做到:做好工会建设的宣传员，教好群众工作的指南；做好工会指导员促进工会组织建设:做好劳动关系协调员，协调和谐劳动关系；做一个好的商务服务员，先深入基层服务；做好党务工作者，做好联络员，做好工业建设和服务党建工作。”
这是对工会工作的承诺，也是这群工会工作者追求共同理想的信心和决心。
深入基层，使服务更加扎实
去年，定海路街道总工会推出了“基层工会主席实践指导站”。在实践“双向预约”的过程中，他们有太多的经历和感受。
1.王丹在上海三标标准件有限公司临时工作期间，发现一些机械设备在运行时会产生噪音，长时间在这样的工作环境中工作会影响听力。虽然老板买了降噪耳塞给员工使用，但是没有人掌握正确的佩戴方法。她主动学习并指导员工穿上它。她仅用一小步就赢得了员工的信任。她的肺腑之言“你和员工有多近，员工和你有多近”，也成了杨浦区工会工作者的“网红”语言。
2.闵晓峰在任期间参加了老板为员工举办的生日聚会。老板和员工合影，并希望能更好地参加年会。他兑现了今年履行职责的承诺，“只有让员工放心，让服务深入人心，工会服务才能更加扎实和热情。”
3.朱有多年的工会工作经验。任职期间，他帮助沁源劳动服务有限公司工会开户，提供收取工会会员费的文件，查找员工会员卡号码。一系列的服务使私营企业在他离职后打出了“照顾好自己的岗位，服务好家庭”的旗帜，这句话也成了他的业绩承诺。
关于业绩承诺的研讨会还在继续，每个人的演讲都让记者们感受到了他们对梦想的执着。
将追逐梦想的愿景变成现实的画面
春节期间，定海路街道党工委副书记、工会主席李大道感叹:“这个春节有点累。”有点累了。作为街道工会联合会的负责人，他必须在工作的第一天拿出“小三级”工会的最终版本。
在他看来，工会工作的生命力、服务力和创新力都在基层。只有基层工会工作得到巩固，工会组织才是工人的“家”，工会干部才是工人的“家”和“爱心人士”。
然而，如何将“抓、推、转”的计划从愿景变为现实，却成了他长假的根源。
一是要重视工会组织建设，通过街道总工会对社会化工会职工和基层工会干部进行管理。
二是通过四个工会和四个园区(社区)工会联合会，推动和引导121个基层工会的运行。
三轮岗意味着通过这种金字塔式的渐进式工会组织建设，将工会的温度层层传递，使企业的工会真正由“推转”转变为“轮岗”，使这一基层“小三级”工会真正具有综合能力，造福职工。
“四全”已成为实现“梦想”的渠道。
工会的工作被完全覆盖。在专职副主席肖敏看来，这是整个机构的领导者。工会组织必须利用各种平台和机会，围绕工会所有者的责任，宣传、指导和落实工会工作的原则、指导思想和服务措施。
工会组织建设的全覆盖是支撑工会工作的骨架。在新的一年里，我们要加大“二级”工会组织建设力度，不留空白点，必须根据行业(社区)特点和员工需求，加强工会服务，开展个性化的劳动竞赛、合理化建议、权益服务等活动，做好基层工会的“营业员”,真正实现员工需求
肖敏解释说，要充分发挥工会组织建设的权力机构的作用。在定海路街道总工会的拼图中，整个街道被划分为四个负责组建工会的区域，由社会化的工会工作者解决，他们也是工会主席。根据形成责任的区域管理要求，区域负责人和行业负责人采取交叉措施同时形成。
双向临时任用被完全覆盖，这是一种锻炼工会干部能力的机制，开辟了工会干部“任命为监事”的两条血脉。多年来，“小三级”存在，工会干部联系不紧密，联系机械化；任务多，上门服务少；非公有制企业工会主席大多是兼职人员，工作能力有待提高。
为了解决这一瓶颈，定海路街道总工会去年成立了“基层工会主席实践指导站”，积极推行街道工会干部和工会主席到基层工会、基层工会主席到街道和工会进行任职的“双向任职制”。目前，已有31名街道和工会主席在企业工会任职，15名企业工会干部在街道任职。通过临时用工，解决了30个问题，理清了企业和员工的43个需求，形成了9个措施清单。
今年，“双向预约”也将分批次、分阶段实施，全部覆盖。当班时，那些“挂掉又放下”的人必须拿着“服务清单”、“问题清单”和“措施清单”，放下责任，找回真相。除了了解街道总工会的目标、理念和工作方法外，“挂职”人员不仅能提出员工的需求，还能带出基层工会主席的话。同时，他们必须进入基层工会主席的实践指导站深造。通过全国工会先进工作者的“一对一”和“面对面”教学，实现业务收费、知识存储、实践指导，解决困难，提高履职积极性
定海路街道总工会主席、专职副主席的激情和共同愿望，让记者们随着春天的脚步，感受到了追梦人的渴望之心。
时间表确认荣誉和汗水
今年是定海路街道总工会搬进新居的第一个春节。在街道总工会设立的职工服务中心、职工服务窗口和社会化工会职工办公室，记者不仅看到了“家庭接待室”、“上海总工会调研点”、“运作模式、工作标准、工作方法、工作作风”等醒目标志，尤其是定海工会创新实践在职工服务分中心的“时间表”。
本时间轴始于2004年，截至2018年，记录了定海路街道总工会在杨浦区总工会的领导和支持下走过的风雨历程，记录了定海路街道总工会的荣誉和汗水。记录鼎海路街道总工会探索创新的梦想追求过程；
这条时间线让记者看到了定海路街道总工会从区级先进集体成长为全国总工会先进集体的过程
这条时间线反复印证了以往生活中的开拓精神，如“工会会员服务卡”、实施(延期、延期)、“双延期服务”、“员工夜校”和“实习指导站”
对于定海路街道总工会和社会化工会工作者来说，今年的虚线甚至时间线所留下的未来岁月都是激励和自我加压的，激励着人们奋进。要实现自己的梦想，道路必须从一步开始；为了追逐春天的脚步，我们必须保持跑步的激情和状态。
在定海路街道总工会专职副主席肖敏的笔记本中，街道总工会的总体规划被解读为具体时间表背后的细节:对于午休时间前来咨询问题的员工，增加了额外的窗口服务人员；补贴工会经费给工会，使他们在医疗、体检等方面有自主权。同时，通过考核和评价机制，他们发挥了积极的激励催化作用；丰富《基层工会主席工会工作实践指南手册》的内容，适时推出2.0版...
春天是一年
春播、夏播、秋收、冬收是农民与自然的默契，也是农民从自然中获取礼物的方式。对于工会工人来说，这条几千年来从未被违反的法律也适用于工会工作。
据说春天是一年的关键。对工会工作者来说，春天是播种希望和梦想的季节；它是布局的起点；这也是一年工作、任务和目标的开始。只有良好的开端才能带来丰收的喜悦。
节后的第一个工作日，我走访了杨浦区定海街道总工会，感受到了他们内心的渴望，触动了他们的梦想，看到了他们强烈的政治立场和职业感情...是的，工会工作也是艰苦的工作，也是克服困难的艰苦工作，这也证明付出了多大的努力。
