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据杨浦区介绍，近日，上海市人力资源和社会保障局的8人小组访问了杨浦区，调查上海市劳动合作的发展情况。区委组织部副部长、区人民社会保障局局长、党委书记参加了调研座谈会。区人力资源和社会保障局副局长、区促进(人才)中心副书记兼党支部主任、局职业能力建设科、区合作交流办公室联络服务科、中心相关负责人以及部分人力资源公司、职业学校、用人单位和贵州农民工代表参加了调查。
座谈会上，区人社局汇报了杨浦区对口就业合作工作，详细介绍了2018年至今杨浦区上海市合规劳动合作工作的发展情况，重点介绍了目标任务完成情况、具体工作措施等。，并结合工作实际，提出工作难点和建议。
上海市人力资源和社会保障局副局长对杨浦区和上海市对口支援三县近年来取得的成绩给予了积极评价，并对座谈会的结果表示满意。接下来，他将通过大数据分析、实地考察等多种形式，对促进上海本地贫困劳动力就业进行更深入的研究，进一步促进东西部地区就业和扶贫的有序有效发展，促进掌握一定技能和创业知识的返乡农民工成为本地企业家。
区委组织部副部长、区人社局局长、党组书记对市人社局领导来洋浦调研指导表示欢迎和感谢，并强调:
首先，准确的扶贫必须与帮助志愿者相结合。我们可以与对口支援的三个县合作开展启蒙培训，根据不同年龄段的就业类型为当地居民定制和实施相关课程和教师培训，从根本上增强贫困人口脱贫的主动性，产生持续脱贫的内生动力。
二是把技能培训作为“就业扶贫”的重要抓手。要充分利用两地的技能培训机构，让贫困家庭根据自身需求参与技能培训，同时开展校企合作和定向培训，解决贫困家庭劳动力技能缺乏、市场竞争力不足、劳动力转移困难的问题。
第三，“信息扶贫+智力扶贫”促进造血功能。根据对口支援地区的需要，结合洋浦高校和科研院所的诸多优势，立足“人才扶贫”，大力推进教育和科技扶贫，搭建信息交流和共享平台，增强贫困人口脱贫致富能力。
会上，地区合作交流办公室联络服务科和部分人力资源公司、职业学校相关负责人汇报了招聘、就业和培训情况。
