本篇文章642字，读完约2分钟
据杨浦区新闻报道，为进一步落实和深化集体谈判“提质增效”的工作目标，全面落实集体谈判备案申请“一个网通办公室”，近日，区人力资源和社会保障局会同区科委组织区科委系统内60多家科技创新企业，在“一个网通办公室”平台上对企业申请集体谈判备案进行现场指导和培训。此次培训特别邀请了市人社局劳动关系处的老师为企业讲解和示范“一个网通办公室”的操作要点。
区人社局首先向企业介绍了“一个网通办公室”的背景和意义。为了进一步优化经营环境，增强人民和企业的收购意识，今年上海全面实施了“一网管理”制度，先预约后送审，让企业少走一步。随后，市人社局向企业详细讲解了“一网办公”的操作技巧、易错点和难点，并以两家企业为例，现场指导和演示了“一网办公”平台的应用程序。培训结束后，许多企业现场宣布，积极提问，热烈讨论，并讨论了实际操作过程中遇到的问题。
这种现场指导和培训包括宏观政策研究、操作实践的详细说明以及与职能部门的面对面交流。通过讲解和实际操作，企业对实施“一个网通办公室”的背景和意义有了深刻的认识，并学习了“一个网通办公室”的操作方法和技巧。许多企业已经在现场完成了集体谈判和申报操作。企业一致表示，“一个网通办公”系统为企业提供了便利，提高了政府行政审批效率，创造了更加便捷、高效、优质的经营环境。
科技创新企业是引领技术发展和科技进步的重要组成部分，集体谈判制度是企业构建和谐劳动关系的基础。区人社局要积极为科技创新企业服务，为加快杨浦“三区一基地”建设和创建全国文明城市做出贡献！
