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日前，国务院领导小组办公室下发通知，从今年11月15日至2020年春节，组织了一次全国范围的严冬打击，以解决恶意拖欠工资，并要求各地作出“两个零”的核实非法行为，即， 今年10月底前发生的所有拖欠工资案件应在年底前清理完毕，其他新增拖欠工资案件应在2020年春节前及时动态清理完毕。
面对即将到来的元旦和春节，杨浦将积极开展冬季欠薪行动，切实完成欠薪案件“两个零”的任务。区人民社会保障局近日召开劳动保障监察“两个零”分析会。
据报道，自10月份以来，共受理了212起投诉和举报，其中147起在11月份被受理，呈现出数量多、数量大、难度大的特点。会议指出，区劳动监察大队在监督执法中必须从以下三个方面入手，确保拖欠工资案件的“两个零”:
一是积极应对，有序推进监督执法。年末年初，劳资矛盾高发，监督执法任务艰巨。加强案件分类，理清思路，心中有数。案件监督处理要围绕“三个倾向”，即倾向于重点案件和突发事件、倾向于欠薪处理、倾向于投诉举报处理，不断增强执法的针对性和有效性。
第二，努力准确，发挥联动机制的作用。大队要充分发挥街道工会和监督协调的优势，做到“化解一线矛盾，满足一线群众”。同时，要加强内部潜力挖掘，与仲裁机构重新协商和协调，通过线对接、信息共享和项目研究形成维权的共振效应。
最后，快速反应，妥善处理紧急情况。大队要充分发挥街道劳动关系协调管理的优势，通过日常巡查，认真监督和严格防范区内用人单位的管理，特别是容易发生群体性劳动争议的重点行业和地区，有效化解基层矛盾，防患于未然。
下一步，区人社局将依托杨浦区联席会议平台，解决企业拖欠工资问题，进一步明确任务分工，细化责任措施，结合本地区实际，积极开展消除拖欠工资的冬季攻势，确保“两个零”目标的实现，充分维护农民工合法权益，确保杨浦区“两个节日”期间劳动关系和社会的和谐稳定。
