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东方记者朱伯特。据该网站3月30日报道，为期一个月的“2020杨浦人才荟萃”今天下午正式启动。杨浦300多家企事业单位推出了3000多个岗位，邀请了国内外优秀人才和10所联合大学的应届毕业生。
“此次云招聘会议将以在线直播的形式推出，没有观众，满足了企业、大学和许多求职者的需求。”杨浦区人力资源和社会保障局相关负责人表示，用人单位和求职者可以通过扫描相应的二维码登录参加“云面试”，无需外出即可完成观看现场讲座、投递和筛选简历、网上“一对一”交流等流程。如果申请人有任何问题，企业会立即在网上回答，企业也可以对最喜欢的候选人进行面试筛选，进行第一次筛选。那些符合要求的人可以通过电子方式签署合同，并且无需联系就可以远程加入公司。
这次招聘会单位多，岗位多，方式新颖。包括邮电设计院、复旦微电子、流畅性、易安信、新东方、中国科学院光机所等知名企业、教育机构和科研单位，涵盖数字经济、信息技术、智能制造、航天电子、金融服务、文化传播、人力资源等重点行业。
为促进高校毕业生就业，杨浦区今年扩大了高校毕业生的招聘比例，今年启动了33个国有企业岗位、407个公办学校岗位、48个民办学校教师岗位、76个社区工作者岗位和70%的公办高校毕业生招聘比例。
在启动仪式上，杨浦区发布了“九个双一”措施，统筹协调疫情防控，促进经济社会发展，加强人才精准支撑服务，重点抓好高层次人才服务、高层次人才企业运营、重点人才引进、人才政策基金赎回、人才公寓保障、人才工程支撑、人才服务评价、人才培养和人才贡献表彰等九个方面。尝试通过“一人一计”、“一企一策”、“一人一引子”等个性化、高精度的手段，为人才量身定制不同的服务方案，进一步提高供需匹配度，有效解决人才的实际问题，提高人才满意度，增强人才认同感，以人才政策的“组合拳”为一流人才的全面发展创造“强磁场”和软环境。
杨浦区还为许多地方大学颁发了“乐叶空厅”的许可证。“乐叶空房”是杨浦区结合区域实际打造的新型就业服务品牌，是上海市首个由政府主导、多方参与的创新型就业服务平台，为解决就业“最后一公里”问题提供解决方案，形成全方位、个性化、线上线下互动的完整就业服务链。乐叶空学院办公室将根据需要提前介入学生职业生涯规划，实现校园和社区就业的双轮驱动。
同时，杨浦区继续积极推进大学生就业见习计划。通过发展大学生“社区见习基地”，设立700个“社区事务管理”见习岗位，支持尚未就业的毕业生参加社区见习。鼓励企业和街道社区聘用优秀大学生实习生。
“有了这个平台，我希望知名企业的招聘规模会更大，人才储备也会更多！”同济大学党委副书记许建平也建议正在找工作的毕业生在选择工作之前应该先找到工作。“你必须对自己有信心，要有积极的态度，调整自己的期望值，并始终以自己的专业优势找到一份满意的工作。”
