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社区白领茶吧
据《青年报》报道，在一些新建的商品房小区里，有很多情况是人们通过电梯上下楼不认识的。在虹口区的一些社区，通过共青团干部或年轻的“弄堂宰相”的力量，不仅邻居彼此熟悉，而且社区之间无形的墙被打破，让来自邻近社区甚至跨社区的年轻人可以见面。
共青团干部参与社区青年足球队的组建
华磊，1989年出生，伊瑞住宅小区干部，近年来在社区中有着最大的成就感。相反，在他自己和几个年轻同事的帮助下，他成功地支持了一个青年足球队。
近年来，社区老年团队建设趋于完善，华雷将目光投向社区年轻业主。在得知一些年轻的男主人会聚在一起踢足球后，她想在社区里挖掘出年轻男子的脊梁，成立一个青年足球队。这时，住在瑞虹新城一期的年轻业主沈明出现在她眼前。
沈明具有居民、足球爱好者和企业经理的三重身份。在他的领导下，社区青年足球队很快以适当的方式成立了。
沈明现在是瑞虹新城社区青少年足球协会的主席。他认为，瑞虹新城是一个大型社区，分七个阶段，拥有6300多户居民，属于不同的住宅区。随着参赛人数的增加，他对瑞虹一期的足球队不再满意，而是鼓励周边社区的年轻球迷参与。“目前有20支由居民自发组织的队伍，其中80%是居民，其他都是街道企业的白领。经过一段时间的运作，每支队伍目前都有一名合适的队长负责日常管理工作。”
去年10月，嘉兴路街道举办了上海市业余联赛“人民舞台”运动和首届“嘉兴杯”社区足球比赛，辖区内16个社区和单位的代表队参加了比赛。只有进入半决赛的队伍才能参加虹口足球场的决赛，这是一个难得的机会。瑞虹一期社区队的队员经过激烈的竞争进入了半决赛。面对在洪竹踢球的大好机会，一线队员魏先生想借此机会向相恋多年的女友求婚。在街道、组织者和高尔夫球手的帮助下，一场盛大的求婚仪式悄然上演。在比赛的上半场，魏先生假装受伤，回到休息区。他的女朋友很担心，跟在后面。迎接她的是一束玫瑰和心形气球，以及所有高尔夫球手的欢呼声。
这个成功的求婚仪式给沈明留下了深刻的印象。“这个团队是去年春天成立的。在那之前，我觉得这个社区有点冷。例如，同一栋楼的第九栋楼的一些居民是熟悉的陌生人，尽管他们没有抬头向下看。通过像踢足球这样的“破冰运动”，每个人的陌生感都被打破了。除了比赛，我们还有一些选择，比如最受欢迎的球员，足球宝贝等等。渐渐地，我们的孩子也有了交流。去年，该社区举行了一次狂欢节，高尔夫球手的妻子们纷纷从家中涌出。可以说，足球是年轻人聚集在社区的一个很好的媒介。”
让足球队员感动的是，像华雷这样的几个共青团干部作为啦啦队员出现在赛场上。在去年虹口足球场的比赛中，华蕾被邀请以"女足代表"的身份上场，一试身手，感受足球的魅力。“我清楚地记得，行业委员会和居委会的几个成员来到现场加油，并为我们提供了水和足球等后勤支持。”虽然几个球和几瓶水不贵，但我们感受到了社区的支持。没有他们的帮助，也许我们只是自高自大的业主之间，总是有较少的社区归属感。”
在华雷看来，建立青年足球队远非踢足球的想法。“足球是许多年轻人的共同爱好，因为这种媒体打破了社区之间的界限。例如，我们与新港居委会、安丘居委会等居民区形成了联合建设，并把青年业主聚集在一起，以吸引更多的年轻人加入社区。然后把他们培养成青年志愿者，丰富社区的青年血液。”
从有独立音乐的白领茶吧到有朋自远方来
如果说足球是吸引伊瑞居住区年轻人的秘密，那么聚集邻近新港居住区年轻人的法宝就是他们最喜欢的生活方式——喝茶。
其他社区活动室都装饰得很好，除了新港居住区的活动室，有一个一英寸，二三十平方米的古董茶室。茶馆上方悬挂着醒目的“白领茶吧”牌匾。
小区里年轻的“弄堂总理”雷国兴告诉记者，白领茶吧已经开业四年多了，完全免费，对居民和白领都是免费的。她自豪地介绍说，茶是由合作建设单位的老板提供的。老板在云南有自己的茶馆，主动提出在社区做公益，邀请喜欢喝茶的同事提建议。此外，净水设备也是由合作建设单位赞助的。社区中四位茶艺师中有三位是青年志愿者，他们是由一位资深茶艺师和禁毒社会工作者挖掘出来的社区骨干。其中一个是银行白领，一个是瑞虹五期的全职妈妈，另一个是以前的金融白领，现在是居委会干部。
起初，雷国兴和其他居委会干部邀请社区居民和白领喝茶，但当他们知道有这么一个优雅的地方，他们络绎不绝地来到门口。“起初，我们只针对辖区内的居民和白领。后来，通过口耳相传，也有来自不同社区和街道的年轻人。一边喝茶，他们一边为社区改革集思广益，用茶结识朋友，并结识各行各业的人。如果你现在不提前预约，你可能找不到座位。仅在2017年，我们的接待人数就超过了1000人。”雷国兴说，住宅区有40多个合作建设单位，还有许多白领；社区里有许多高端的商业住宅，其特点是有许多年轻人、许多全职母亲和许多新上海人。现在，年轻人可以通过茶吧这一媒介自由流动。
“别以为年轻人进不去。在获得一点温暖后，他们现在可以向社区反馈了。”雷国兴说，通过白领茶吧，他们成立了新港公共服务团队联盟，以宣示6月1日的愿望。今年3月，他们还将选择联盟总干事退出社区服务。该联盟的40多名成员中，许多都是大咖啡级别的高管。“不久前，上海下了一场大雪。联盟企业的白领们将帮助我们一起扫雪。春节期间禁止燃放烟花爆竹时，一些企业的年轻人会来帮忙站岗。当一些年轻人有车时，他们会在街道边缘停下来，派两个人轮流值班。当他们在风中疲劳时，他们会回到车上休息，这比老年人的效率要高得多。”
在雷国兴看来，许多年轻人仍然期待着社区，希望社区的信息可以交流。他们也不想如此清晰地划分社区的界限。因此，在街道的领导下，围绕瑞虹的另一个自治共建平台应运而生，希望拆除社区的围墙。
创建一个“三驾马车”模式，以避免相互踢腿
在社区中，一些年轻的“弄堂总理”不仅拆除了社区之间的围墙，还试图拆除社区内部阻碍社区事务解决的“围墙”。
2月6日上午，我市第一家“三驾马车”合作公司在虹口区凉城新村街文远住宅区正式挂牌。鉴于业主与物业公司之间长期存在的矛盾，这是街上采取的一项真正的新措施，在大规模的调查中，这种矛盾在社区居民中得到了最充分的反映。居委会、行业委员会、物业公司联合办公室成立后，尽可能避免互相踢皮球的情况。
"文远第一居委会有一位85后的书记助理何伟，他一直参与推动这项工作."曾担任虹口区团委副书记的两城新村街道党工委书记乐跃明对记者表示，虹口区第一个“三驾马车”共办模式的推广离不开年轻社区干部的帮助。据乐介绍，年轻人比中老年人有更好的互联网技能，有更多的信息渠道，了解更多的法律知识，善于解释法规，并能援引一些政策来支持居住区的工作。目前，“三驾马车”合作办公室仍处于试点阶段，年轻人可以收集一些居住工作中的好案例，并将其汇编成社区案例。这种合作办公模式一旦完善，将在27个住宅区逐步实施。
凉城街道团委书记赵一立也看中了社区里的年轻力量。“现在社区里有相当多的80后社会工作者，三联办公室可以推动他们在社区里做出巨大的成绩。例如，文远有一个叫亚信苑的社区，由于物业被收回，导致社区管理矛盾突出，乱停车现象频繁。在居委会党支部的领导下，几位年轻的社会工作者积极征求意见，听取居民的要求，帮助居委会独立管理社区。经过行业委员会的调整，空土地增加了32个停车位，不仅满足了该社区的停车需求，而且成为共享停车位，方便周边社区共享。在亚信园的成功模式下，在业委会、居委会、物业三方联动下，经过整改，文渊驿7个社区共有100多个停车位。”赵一立还认为，许多年轻的居委会干部和青年志愿者有着生动的头脑和新鲜的思想，能够在社区中发挥积极的作用。我们也希望年轻人能发挥带头作用。
“拆除社区之间的围栏不是一种棍式的拆除，而是一种渐进和微妙的方式。我们设想在虹口的一条街上试行联合专业第三方，并在行业委员会成立期间增加一名青年专员。”虹口区团委书记杨海涛表示，结合大调研工作的要求，虹口区团委副书记刘宏明确要求共青团工作要以中心为中心，服务大局，充分发挥青年的激情和积极性，参与社区自治，体现成长价值。在基层社区治理方面，共青团委员会将积极协调相关部门，推动青年干部进入基层社区，负责第三委员会的具体岗位，通过基层青年对口联系，扩大青年人参与社区管理和社区服务活动。二是按照党建和团建的要求，充分利用基层团组织服务站和青年中心的平台优势，成立由基层团组织或青年组织牵头的茶吧、读书俱乐部和体育兴趣小组，瞄准基层需求热点，为收集民意、倾听民意、解决群众担忧提供有力抓手。三是结合虹口区群团300公益项目采购、青年领导论坛、青年直言公益创新大赛，在协调配送社区与资源下沉的同时，通过青年汇聚智慧、雄心和力量，积极推进基层社区管理效能的提升。
