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据虹口区介绍，自开展大规模调研工作以来，针对居委会干部反映会议过多的实际情况，为了进一步精简会议，提高工作效率，街道先后出台了《关于进一步精简会议，提高工作效率的通知》和《街道月度工作会议制度(试行)》两个制度。主要方法有:
首先，精简会议以减轻住宅区的负担。
第一季度，街道试点工作会议、2018年安全生产工作会议、2018年党风廉政建设会议和2018年信访稳定工作会议将同时召开。鼓励各职能部门和条线共同努力，共同召开会议，以减轻住宅区书记和主任的会议活动负担，使他们能够到住宅区参观考察，了解群众的需求和计划。
第二，眼睛向下，街道领导深入基层。
街道在减少居委会书记、主任会议次数的基础上，制定月度工作会议制度，将各部门领导按2-3人一组分成5组，分别安排在5个区召开例会，听取各区居委会书记、主任的工作进展汇报，及时协调解决居民区反映的实际问题。
第三，循环安排，充分了解基层情况。
对于五组街道级领导，实行领导小组循环制度，确保街道领导有机会熟悉各居民区的情况，及时了解和掌握各居委会的工作进展，形成联合管理的局面。
3月23日上午，北外滩大街在街道第一市民站召开了三月份的例行工作会议。街道党工委书记徐浦宝，人民街道工作委员会副主任周，办公室副主任，九耕、、大二、汉阳、前进、安、百福小区的书记、主任，以及第一区市民服务站、网格化站的领导参加了会议。
会上，居委会书记、主任分别汇报了重大调研工作的推进情况、“六不”工作的推进措施和成效，居委会换届的工作基础，住宅小区党建工作的推进情况，并就住宅小区“美丽家园”的建设细节进行了热烈的讨论。第一区市民服务站负责人和网格站负责人分别介绍了服务区和网格区的工作概况。
徐浦宝同志充分肯定了一区居委会的工作，提出了下一阶段居民区工作的四个要求:
一是围绕走廊堆料等重点难点，继续推进“六不”创建。二是注重工作质量，注重问题解决，继续推进大规模研究中各项工作的进展。第三，要认真履行职责，高度重视居民区党组织和居委会的变化。四是巩固党的建设基础，领导社会共同执政。
