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据虹口区消息:近日，虹口区嘉兴路街道召开了新一届居民区党委书记、居委会主任座谈会。邀请部分新当选的青年居住区党委书记、居委会主任到街道上畅所欲言，畅谈居住区工作和意见建议。
在会议的上半部分，分离委员会的秘书或主任根据自己的工作经验讨论了如何开展居委会的工作。大连市居委会书记徐青认为，社区建设要充分发挥骨干群众的作用，创建“熟人社区”；瑞虹新城第一居委会主任王康表示，居委会干部要加强与居民的沟通，融入社区的文化团队要与居民融为一体，增加亲和力；海鸥居委会主任张林结合两个居委会换届选举和行业委员会换届选举的经验，说明居委会成员要经常取长补短，加强自身学习，增强小区整体战斗力；瑞新居委会主任袁颖提出，居委会工作要围绕社区特色“多听、多看、多想、多做”；宝源居委会书记李清泉通过团队载体，充分带动居民自发参与社区建设，缓解社区矛盾；鸿业居委会主任徐正东从鸿业小区的发展入手，主动改变服务模式，利用智能化等平台精心做好居民工作；和平居委会主任傅海波作为一名相对较老的新居委会主任，要求居委会成员明确定位，并要求年轻干部以社区服务者的心态承担责任。
街道党工委副书记、办公室主任梁棣充分肯定了居委会的工作思路，提出要牢固树立“三个观念”。第一，牢固树立群众观念。在社区工作中，为了更好地服务群众，必须正确、明确地定位自己。第二，牢固树立组织纪律的观念。只有牢固树立组织群众的观念，才是工作的有力保证，但同时也要避免盲目跟风。第三，坚持不断学习的理念。如果你想在你的岗位上充实自己，你可以包括业务线或优先考虑管理技能。在居委会的两个委员会中树立健康的风尚和正能量，不断坚持形成良好的运行模式和习惯。
同时，提出了五点希望。首先，在思考问题时，我们应该平衡短期利益和长期利益，个人利益和集体利益。第二，居委会共同努力，积极协调上级分配的任务和人民愿望的最佳组合。第三，要重视居委会建设。居民区党委书记和居委会主任在遇到困难和问题时，要主动带头，动员居委会干部在日常工作中通力合作。第四，动员辖区内的单位、组织乃至社区警察参与社区管理，引导居民提高主人翁意识，逐步理性参与社区建设的各个方面，弥补社区治理的空白。五是依法理顺居委会工作，加大工作力度，注重工作的规范化和专业化，切实落实上级和街道的有关要求和精神。
