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“员工的住房问题已经解决了，这确实帮了我们企业一个大忙！非常感谢虹口区。”林忠时代控股有限公司负责人陶高兴地说。去年，公司整体从江苏迁至上海，有大量外籍员工，面临的最大困境是员工的住房问题。当区招商办来该公司进行“大调查”时，企业负责人坦率地说出了他们面临的困难。
三年行动计划有助于实现和平生活的梦想
虹口区招商办立即向企业详细介绍了虹口区人才公寓的相关信息，特别是2018年发布的《虹口区人才公寓建设与管理三年行动计划》，企业优秀人才、社会事业人才和在该区注册的符合产业发展定位的后备人才均可申请入住人才公寓。申请人必须具有大学以上学历，在上海无产权，并与上述认可的企业签订劳动合同。”
在虹口区招商办的指导下，林忠时代控股有限公司根据员工需求申请人才公寓。不到半个月，申请就被批准了。之后，公司实地走访了几个可选的人才公寓，最终选择了彩虹湾的公租房项目，员工的居住问题得到了顺利解决。“有一居室和两居室，无论是单身还是有家庭，都可以满足他们的需求。”陶告诉记者。
近年来，像林忠时代控股有限公司这样由虹口区招商办协助解决人才住房问题的企业仍然很多。据虹口区招商办相关负责人介绍，自《虹口区人才公寓建设与管理三年行动计划》正式启动以来，2018年将有50家企业实施约300套。目前，虹口区人才公寓主要利用该区的公共租赁住房来实施住房。在过去三年里，为重点企业提供了376套公共租赁住房，解决了440多人的住房问题。
虹口区招商办相关负责人表示，将坚持规划引导、“保基础、求增量”的原则，继续以公共租赁住房和租赁住房为基础，确保三年内供应1000套左右，优先满足人才的生活需求。
[/s2/]振兴现有住房，以缓解"北方多、南方少的问题"[S2/]
目前，虹口区基于公租房和出租房的人才公寓资源供给呈现“北多南少”的态势。在虹口区“大调查”过程中，发现一些在北外滩地区工作的金融、航运企业，由于距离北部地区较远，交通不便，放弃了申请公共租赁住房。
如何增加南部地区乃至整个地区的人才公寓数量，已成为虹口区进一步营造高品质商业环境的“重中之重”。为此，虹口区探索建立以市场为导向的长期租赁公寓合作模式。虹口区招商办会同相关部门走访了魔方公寓、湾流公寓、爱格瑞酒店式公寓等具有“独角兽”特色的长期租赁公寓管理运营公司。经调查，目前虹口区已与多家公寓管理运营公司签署了战略合作协议，促进了企业间的租赁合作。企业聚集的虹口区未来传媒(上海)有限公司希望解决员工的住房问题。通过虹口区招商办搭建的平台，最终选择了湾流公寓并签订了租赁协议。
据虹口区招商办介绍，下一步虹口区将继续推进人才公寓的建设和管理，进一步扩大住房面积，提高人才生活质量。根据产业发展要求，重点解决龙头工业企业的生活需求，合理推进三大功能区人才公寓布局，重点加强北外滩地区布局。
