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据《劳动日报》报道，记者从近日召开的虹口区总工会第六届中央委员会第三次全国委员会(扩大)会议上了解到，今年下半年，虹口区将以基础设施建设为抓手，开辟联系和服务职工的“最后一公里”，扩大工会组织的有效覆盖面，加强工会干部队伍建设，推进职工服务中心的规范化建设为重点工作内容之一。
今年上半年，虹口区总工会认真落实区委、区政府的工作部署，紧紧围绕业主责任，深化工会改革，打造品牌工程，带领群众重新启动。各项工作有序推进，取得积极进展。虹口区总工会将贯彻“四个抓、四个存在”的工作方针，即抓工会改革和发展，着力激发基层活力；抓好服务体系建设，增强职工奉献服务的成就感；抓维权工作的深化，突出业主责任，构建和谐劳动关系；抓好资源整合的推进，增强丰富项目载体的工作力度。
2019年上半年，虹口区共成立48个新的工会组织，新增工会会员1747人，筹集工会经费1100万元；在苏宁的小连锁店的帮助下，一个共享服务的空房间已经形成，一个新的模式“爱情中继站”已经建成，大约200个站将推广到整个城市；虹口区劳动模范协会与人民财产保险股份有限公司上海分公司进一步探索并签署了《虹口区退休劳动模范大病保险合作协议》，为因病致贫的退休劳动模范提供了坚实的保障，缓解了他们的燃眉之急。
下一阶段，虹口区将着力加强思想引导，开辟联系和服务职工的“最后一公里”，着力维权，推进改革创新。根据虹口的实际情况，在外地增加实体工会的建立；与区人民社会保障局、区企业协会、工商联合作，推动2019年和谐劳动关系的建立，实现280家和谐劳动关系达标企业的目标。
