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据虹口区新闻报道:10月10日上午，虹口区卫生工作党委组织了“廉洁自律”集体学习研讨会。区委第六指导小组组长郭，区卫生工作党委书记，副书记，区第五纪检监察组中央组其他成员，有关基层单位党政主要领导参加了会议。
与会人员首先学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《领导干部要做到三个严格、三个实际》的原始内容。然后，每个人都围绕学习内容，并结合最近几起违反系统中暴露的八项中心规定的精神问题案例进行了讨论。通过深入的讨论和交流，我们清醒地看到，卫生系统的一些同志没有认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性和复杂性，一些错误思想没有彻底根除。反腐败教育和自觉行动之间仍有差距。因此，如何防止此类事件再次发生，如何在卫生系统赢得党风廉政建设和反腐败斗争将需要很长时间。
一是结合工作职责，继续加强医务人员廉洁自律的针对性教育
以反腐败理论为核心，结合马列主义的人生观和世界观，帮助医务人员提高认识，正确对待金钱和其他物质利益，自觉抵制不正当利益的诱惑，牢固树立反腐防变的基本立场和观点。结合“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”的主题教育和卫生系统的中心工作，我们将有效地开展廉政建设和反腐败工作贯穿所有关键任务。要把教育与医务人员的岗位职责联系起来，开展更有针对性的教育，把教育活动贯穿于医务人员工作的各个领域和环节。通过教育活动，我们可以改变工作习惯和方法的惯性，从而把理论变成方法，把理论变成美德。
二、坚持以问题为导向，建立和完善制度
坚持以问题为导向，通过制度建设解决难题，用制度管理经常和长期。做好卫生委党工委“四个责任协调”机制建设。根据当前区委检查中发现的问题、区委检查交接中发现的问题、本单位调研整理出的问题、民主生活会分析中发现的问题、审计中发现的问题、“12345”投诉反馈中发现的问题等。一、扎实推进“严格执行‘三大一大’集体决策制度”、“建立健全区级卫生系统行政事业单位国有资产管理机制”和“加强科研项目规范化管理”。今年，“四个责任协调”机制建设进一步延伸到基层，思想教育、理清思路、建立规章制度、项目管理、明确责任等措施得到落实。明年，我们将进一步扩大试点范围，推动“四个责任协调”工作进一步扩大。
第三，实施精细化和小型化，将制度的实施置于更加突出的位置
密切关注制度的实际落实，党政领导班子成员要切实承担“一岗两责”，按照制定的绩效考核办法和时间节点扎实推进，针对绩效考核过程中遇到的新情况、新问题，及时研究、调整和完善绩效考核办法，避免脱离实际。加强对廉政风险点的研究和判断，尽早发现和解决违法违规风险。要努力弥补“一岗双责”的不足，在问题多发、群众关注和基层关注的领域加大工作力度，突出重点环节和重点领域，制定具体配套措施，加强业务指导。定期和不定期检查制度执行情况，及时发现和制止出现的倾向性问题。以此案为典型，结合“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”这一主要教育活动，我们认真审视了团队和成员中存在的问题，也认真审视了制度中每个党员存在的问题。今后，党工委每年将安排几个专题，检查基层单位制度的落实情况。
