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据虹口区新闻报道:长期以来，局党组十分重视年轻干部的培养和发展。为进一步提高虹口年轻球员特别是新球员的综合素质和专业执法水平，虹口城管执法局团委近日组织开展了“彩虹树梯”试点项目，将于5月正式启动，持续至年底。通过一系列活动，新参与者将增强对城管执法工作的认识和归属感，帮助新参与者尽快改变身份，更好地融入工作角色，帮助他们。
5月13日，虹口城管执法局团委召开第二季度工作会议，团委全体成员出席会议，对第一季度团委工作进行了回顾和总结，主要就推进“彩虹树梯”试点工作进行了讨论和交流。
您想知道试点计划中包含的一系列活动吗？那就继续读吧！
共青团加油站。以座谈会的形式，团委和团支部队与新队员面对面交流，为新队员“加油”。
两人一组一起成长。共青团委员会和团支部的队员与新队员配对，在工作中给予专业指导，在生活中相互关爱，帮助新队员尽快融入城管家庭。
同伴沙龙。安排优秀的年轻中层干部、各中队业务骨干与新人面对面交流，鼓励大家畅所欲言，做到“你问我答”。头脑风暴会导致思想火花的碰撞，这将进一步鼓励新玩家全力以赴，增强他们的归属感。
以上活动安排不是很好吗？第一项活动——共青团加油站将于5月中下旬启动！
让我们拭目以待吧！
