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北外滩集团在全球范围内招聘职业经理人担任副总经理后，将再次发布《英雄邮报》，面向全社会公开招聘10名专业人士，为北外滩的发展建设增添一支新的人才队伍。
今年是北外滩开发建设的第一年。根据市委、市政府提出的“三年发展形象、五年发展功能、十年基本完成”的开发建设目标，虹口区政府积极谋划，以最高的国际标准、最好的水平、高标准、高质量推进北外滩的开发建设。今年4月，虹口区成立了北外滩开发办公室，选拔了100名优秀干部帮助北外滩开发。北外滩开发办公室和北外滩集团实行“一体化”管理和运营，采用“政府主导、企业经营一体化、市场化运作”的发展模式。作为北外滩发展的唯一运营平台，北外滩集团根据市政府批准的北外滩地区控制性详细规划，大力推进北外滩地区的城市更新、项目开发和工程建设，严格控制北外滩地区各项工程的进度和质量，对该地区的公共设施、public/きだよ 0号房和商业建筑进行统一管理。
面对北外滩地区大规模、大规模的开发建设任务，北外滩集团在全球公开招聘了具有副总裁职位的职业经理人，之后又公开招聘了10个专业职位，这体现了公司寻求人才、招募人才的诚意和决心，希望更多的优秀人才参与到北外滩开发建设的宏伟事业中来。
本次招聘通过上海公共招聘网、上海海外人才网、智联招聘等专业渠道发布。根据招聘公告，招聘2名董事，包括工程和运营，年薪35-40万；6名项目董事，包括内部审计、成本控制和财务投资，年薪20-25万；2名助理级职位，年薪15-20万。
招聘严格按照程序进行。北外滩集团将成立集团层面的招聘工作组。初步筛选简历后，将委托专业部门进行专业知识素养和岗位能力的初步面试和笔试，并从教育培训、就业经历、工作绩效、岗位匹配和行业绩效评估等方面进行综合评价。结合初步面试和笔试结果，按照1:2的比例提出不同的候选人。招聘工作小组和北外滩开发办公室组成一个小组进行集体面试，充分利用民主评分法，注重候选人的能力、政治操守和岗位能力，确定拟录用的候选人，任职前进行公示，最后正式录用。
