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东方记者孟元。网站9月20日报道，如何解决老年人才的短缺，同时真正增强他们的专业能力，是上海老年产业面临的一个问题。日本徐川庄首次与国内养老机构上海萧何达成战略合作。从一线护理人员到养老院管理骨干和护理专业学生，上海萧何今后将分批在徐川庄组织系统培训，以促进普陀区老年员工整体职业技能的提高。
描述:普陀区开辟了提高护理人员专业技能的新途径
据报道，目前上海约有41万名老年痴呆症患者和残疾老人，而入住养老机构和医疗机构的老年痴呆症患者只有1万人。其余的留在家里，由家人或护士照顾。他们大多缺乏相应的护理条件和相关的护理知识，这可能导致老年人错过治疗和康复的机会。
上海老年学学会副秘书长杨益明说:“如今，护士面对的老年人有一个“四高”的趋势——受教育程度越高，对心理和心理护理的要求就越高，老年人自身和子女对护理质量的要求就越高，因痴呆、残疾等慢性病而导致的生活护理和康复护理的难度就越大。”然而，护理人员却表现出“四低”现象——学历低、专业水平低、工资福利低、社会评价低。因此，只有这样，才能优化养老人才队伍建设，创新养老服务人才队伍发展模式。”
孝顺养老服务负责人边巍告诉记者，机构养老、社区养老和居家养老服务与孝顺相结合，打破了单一的机构养老模式，会员可以自由选择居住、信任和康复，也可以只参与公园的日常社区活动。何晓倡导建立国内最舒适的养老机构。边巍透露，与徐川庄合作的目的是利用徐川庄在医疗护理培训、福利机构运营管理等方面的丰富经验。提高培训学校和养老机构的专业管理水平，最终为上海养老服务市场输出人才、制度和管理理念。今后，学校将分批组织一线护理人员、管理人员和专业学生到徐川庄进行系统培训。
