本篇文章564字，读完约1分钟
地方法院从人才队伍、专业水平和配套机制等方面探索并采取了三项措施来促进审判队伍建设。
优化人员配置，完善和加强审判队伍。根据知识产权案件的实际工作情况，科学组建了知识产权合同纠纷审判组、家庭案件审判组、涉少案件审判组等专门队伍。研究制定《独院合议运行机制实施细则》、《法官助理职责实施细则》等规范性文件，从审前准备、庭审、文件审查等方面划分团队成员的职能定位和工作要求。，并共同努力增强团队协作。
加强经验积累，提高团队专业水平。在全院组织了审判业务培训会，并邀请了审计委员会的五位资深成员就审判业务进行了各条线的讲座，分享了他们在审理类似案件中的经验。定期组织小组会议，梳理上海法院网上咨询平台对小组处理的相关案件法律适用疑难问题的咨询和回复，对类似案件审理中的难点和注意事项进行点评，细化裁判规则，形成《民间借贷指引》、《知识产权案件调解指引》等案例指引，促进适用法律的统一。
完善支持机制，提高团队办案质量和效率。创新审判组案件质量评估机制，探索建立审判组质量效率评估方案，以审判组为单位，随机抽取案件进行评估，加强对关键质量效率数据指标和长期突出案件的监管，在内网发布评估通知，督促审判组弥补不足。实施专业法官会议全过程在线管理，规范邀请专业法官跨团队参与案件判决和审判的条件和程序，进一步发挥审判团队间的整合效应。
