本篇文章1521字，读完约4分钟
据《青年报》报道，工作总结和报告将于年底出炉。几天前，一个特别的“会议”在曹杨工作室举行。记者是曹阳新村街团委工作委员会。40多名年轻人聆听了观众的讲述，涵盖了居住区的青年和街道上的青年中心。这是普陀共青团的第一次年终评比会议。
团改后，普陀共青团把原来的“团内评议”年终评议会变成了共青团与青年的“会议”。在月底之前，将会有十次连续的会议。
共青团工作委员会与青年面对面汇报
“围绕团改，今年的思路是让青年与团工委互动。我们建立了“三人制”来推动曹杨地区青年工作合作建设委员会。”
"今年我们开展了小科学家和小建筑师等活动."
“围绕年轻人的需求，我们举办了520相亲晚会、青年时尚节羽毛球比赛，并参加了爱心暑期班。”
昨日中午，普陀共青团二级团组织第一次年终考评会在区域性团建单位曹阳工作室举行。年终报告ppt在它后面的大屏幕上播放。曹阳新村街道团委书记吴娟向现场40多名青年汇报了一年来团委的工作，并展望2017年，“静下心来，从头到尾，迎接更美好的自我。”
吴娟今年正式成为CYTC的秘书。第一份年终报告遇到了这样一个“大场面”，这让她既紧张又兴奋。她为此精心准备了一周。“直接向青年汇报可以更接近青年。当然，这也是对我们组织负责人的更大考验。”
整个评估会议安排紧凑，共青团工作委员会的工作报告和青年问题的互动，现场填写了《普陀区大口街镇共青团工作满意度测评表》。现场的青年包括小区“三员”代表，如团建销售员、小区青年、青年中心青年、两个新组织青年、地区团建单位青年等。，涵盖了团委联系和服务的几乎所有类型的青年团体。青年们认真听取了汇报，并提出了“共青团工作委员会为什么不设立微信公众账户”和“居委会老年活动室如何融入青年活动”等问题。
梦窗青年公益活动中心主任曹作为青年中心的代表首次参加了这种形式的评审会。他总觉得对CYTC的评价一直是政府的事情，但他不希望自己参与。今年9月成为青年中心后，他们参加了关心暑期班和七夕的活动，并向共青团工作委员会分发了丰富多彩的diy课程。
在现场填写工作满意度测评表时，曹玉林检查了“朋友活动”和“亲子活动”的选择题“你明年想开展什么活动？“我们联系了青年，发现这两项确实是当今青年最大的需求。明年，该团体组织可以开展更多类似的活动。”
成千上万的年轻人参加了满意度评估
普陀团委书记贺佳吉表示，往年，共青团干部年终考核会议更像是一次“内部会议”。共青团委员会的工作人员、区共青团的领导以及各街道的共青团工作委员会的秘书坐在一起，在小组内相互评价。青年人的活动和意识只能报道。
在集团改革的背景下，今年他们首次创新创建了“青年满意度测评”系统，由青年填写的工作满意度测评表也多次被考虑。除了“组织规范、工作制度健全”等客观问题外，他们还把今年开展的重点活动作为青年人的主观问题，来填写和调查青年人的年度工作意识。
“现场评审会，青年是否会来将考验干部与青年接触的密切程度。不管工作是否扎实，即使现场的年轻人随心所欲，他们也不能和水混在一起。这种设置也是为了让基层组织树立以青年需求为工作导向、以青年满意度为工作标准的基本理念，增强青年的获得感和满足感。”贺佳期说。
据团委介绍，年底前，这种“碰头会”将在各街道的青年中心或地区团建单位举行，共10次会议。目前，满意度测评表也已通过青年普陀微信公众账户发布。据估计，将有1000多名年轻人在线和离线参加共青团组织的年终满意度测评。
贺佳吉说，最后，他们会收集评估问卷并进行科学统计。“青年填写的评估表将成为共青团干部考核的重要依据，比例将超过50%。通过填写他们希望开展的活动的方向，团委明年的工作安排将更有针对性，更贴近青年人的需要。”
