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为深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，进一步加强全区和谐劳动关系建设，6月29日，全区劳动关系协调三方委员会召开了2018年度工作会议和促进建立和谐劳动关系会议。会议总结了2017年全区劳动关系协调三方工作，部署了2018年工作，对符合建立和谐劳动关系标准的企业颁发了证书和铭牌，对10个园区建立的调解机构颁发了铭牌。副区长张伟出席了会议。
2017年，市三方委员会授予全市2725家企业“上海市和谐劳动关系达标企业”称号，其中本区企业111家。2018年，在区三方办公室的协调下，在相关乡镇和园区的支持下，长风生态商务区、桃浦知庄市、镇如分中心、常征工业园等10个园区成立了劳动争议调解组织，进一步发挥预防、预警和调解功能。
会议从完善区三方委员会组织体系、推进和谐劳动关系创建、完善劳动关系矛盾预警和防范机制、依法行政维护劳资合法权益、构建多元化调解工作模式、加强劳动关系普及化宣传等六个方面总结了2017年工作。会议从进一步完善组织、营造和谐创造的良好氛围、完善冲突发现和多元化解决机制、做好前瞻性风险防范工作四个方面进行了部署。
会议指出，要深刻认识新时代背景下和谐劳动关系的重要性，从三个维度深化认识。会议强调，要高瞻远瞩，结合“大调查”活动，分析判断今后工作面临的形势。要判断经济环境、创新驱动和转型发展以及行政管理模式的变化对劳动关系的影响，从而提前判断、提前干预、提前学习、创新方法，提前处理和解决可预见的问题。
会上，达标企业代表拉达网络科技有限公司回顾了建立和谐劳动关系的历程。2017年，公司将党支部升格为党委，成立了工会，配备了人员和资金，并将和谐关系纳入kpi考核。之后，公司采取了为骑车人提供户外站、组织骑车人技能竞赛、为员工申请工会会员证、为骑车人申请上海五一劳动奖章等一系列措施，使公司的和谐关系得到了质的改善。此外，长芦头街、常征镇和第三方组织的代表分别做了交流发言。
