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据普陀区汇报，2019年6月29日，普陀区乡镇(街道)和管委会“1+x”多元化劳动争议解决机制建设现场会在刘恒镇召开。会议总结交流了乡镇(街道)和管委会在构建多元化劳动争议解决机制过程中的成功经验和面临的问题，分析了基层劳动争议调解工作的现状，研究部署了下一步建设任务。上海市人力资源和社会保障局副局长沈建明，普陀区人力资源和社会保障局局长苗建刚，刘恒镇镇长沈建明，区人力资源和社会保障局副局长丁长青，市、区劳动人事争议仲裁院负责人，镇(街道)和管委会负责多元化劳动争议解决的领导及相关部门负责人参加了会议。
2018年12月，刘恒镇被评为全省“1+x”多元化劳动争议解决机制建设成效显著的单位。会前，与会人员首先参观了刘恒镇，参观了该镇“1+x”多元化劳动争议解决机制的建设情况，包括实体建设和工作机制运行的现状，如仲裁法庭的出现、调解室、劳动争议一窗受理等。会上，刘恒镇多元化解决中心负责人汇报了多元化解决机制建设情况，并与其他镇(街道)和管委会交流了建设经验。区人力资源和社会保障局局长苗建刚充分肯定了刘恒镇多元化劳动争议解决机制建设取得的成绩，总结了全区乡镇(街道)和管委会多元化劳动争议解决机制建设的现状，指出了多元化劳动争议解决机制建设过程中的重点和难点问题，部署了下一步工作推进计划。苗建刚主任强调，其他乡镇(街道)和管委会在吸收刘恒镇建设成功经验的基础上，可以探索多种适合自身条件的基层调解组织模式，有条不紊地推进矛盾纠纷多元化解决方案的建设，尽快实现我区乡镇(街道)和管委会劳动争议多元化解决方案的全覆盖。
市人力资源和社会保障局副局长沈建明充分肯定了普陀区在构建多元化劳动争议解决机制方面取得的成绩，指出新形式、新行业的劳动争议不断涌现，劳动争议调解面临新的挑战。各调解组织要切实加强组织领导，严格执行系统性考核，做好人事组织建设，大力推进基层多元化劳动争议解决机制建设。
